Līneburga jau ceturto reizi saņēmusi FaMi zīmogu par draudzīgumu ģimenei

Līneburga jau ceturto reizi saņēmusi FaMi zīmogu par draudzīgumu ģimenei

Hanzas pilsēta Līneburga atkal mirdz: no 2025. līdz 2027. gadam tā jau ceturto reizi pēc kārtas ir saņēmusi kāroto FaMi zīmogu, kas to atšķir kā ģimenei draudzīgu darba devēju. Šī atzinība, kā ziņo Uelzen prese, apliecina administrācijas apņemšanos īstenot mūsdienīgu un uz dzīves posmu orientētu personāla politiku. Mērs Klaudija Kališa uzsver, ka ģimenei draudzīgums ir nepārtraukts process, kas prasa nemitīgas korekcijas.

Apvienojot darbu un ģimeni – Līneburga to padara iespējamu! Pilsēta saviem darbiniekiem piedāvā dažādus elastīga darba laika modeļus, kā arī dāsnas nepilnas slodzes iespējas. Šeit galvenā uzmanība tiek pievērsta spējai apvienot darba un ģimenes pienākumus. Piemēram, nepilna laika vadītāju īpatsvars tika palielināts no 18% līdz 23%. Pievilcīgi ir arī mājas biroja piedāvājumi: mājas biroja darbu skaits pēdējā laikā ir gandrīz dubultojies.

Daudzveidīgs atbalsts darbiniekiem

Kas padara FaMi zīmoga balvu tik īpašu? Būtisks aspekts ir jaunieviestais tiešsaistes karjeras portāls, kas kopš 2024. gada piedāvā īpašu zonu ģimenei draudzīgumam. Tāpat darbiniekiem ir iespēja katru gadu paņemt līdz pat piecām brīvdienām personīgajiem treniņiem. Šo apņemšanos papildina individuāli sabata modeļi, kas tiek apvienoti ar sociālā nodrošinājuma aizsardzību.

Pilsētas vienlīdzīgu iespēju amatpersona veicina cieņpilnu, pret diskrimināciju jutīgu līdzāspastāvēšanu. Godīgas darba atmosfēras interesēs pat tika izveidots iekšējais sūdzību birojs. "Mazas izmaiņas var radīt lielas atšķirības," uzsver Brigitte Kaminski no kopienas iniciatīvas, kas ir aiz FaMi zīmoga. Matiass Rihters-Šteinke no DGB piebilst, ka zīmogs ir ne tikai balva, bet arī rada stimulu pastāvīgi apšaubīt un uzlabot ģimenes draudzīgumu.

Kopā ģimenei draudzīgiem darba apstākļiem

FaMi zīmogs ir kopīga iniciatīva, kuru cita starpā atbalsta IHK, Amatniecības kamera un DGB. Uzņēmumi, kas arī interesējas par ģimenei draudzīga darba devēja sertifikātu, var bez maksas veikt tiešsaistes analīzi. Mērķis ir aizpildīt plašu anketu, kurā fiksēti ģimenei draudzīgi pasākumi, kas jau pastāv uzņēmumā. Pēc veiksmīga sertifikācijas procesa uzņēmumi saņem ekskluzīvu darba devēja zīmogu. To var izmantot uzņēmuma tīmekļa vietnē, darba sludinājumos un citos saziņas kanālos.

Vēl viens aspekts, kas raksturo Līneburgas ģimenei draudzīgu politiku, ir elastīgie darba laika modeļi. Darba laika uzskaites izmantošana ļauj darbiniekiem iekasēt virsstundas un nepilnas stundas un izmantot to vēlākiem atvaļinājumiem vai sabata brīvdienām. Šie modeļi, kā aprakstīts NRW ģimenes portālā, cita starpā piedāvā darbiniekiem brīvību organizēt savu darba laiku tā, lai viņi atbilstu pašreizējiem dzīves posmiem.

Kopumā Hanzas pilsēta Līneburga parāda, ka ar gudru un pārdomātu koncepciju var panākt daudz, lai darbiniekiem būtu līdzsvarotas attiecības starp darbu un ģimeni. FaMi zīmogs ir ne tikai atzinības zīme, bet arī stimuls turpināt veicināt pozitīvu attīstību pilsētā.