Lüneburg a primit pentru a patra oară sigiliul FaMi pentru prietenia familiei

Lüneburg a primit pentru a patra oară sigiliul FaMi pentru prietenia familiei

Orașul hanseatic Lüneburg strălucește din nou: pentru anii 2025 până în 2027, a primit pentru a patra oară la rând râvnitul sigiliu FaMi, ceea ce îl deosebește ca un angajator prietenos cu familia. Această recunoaștere, după cum relatează presa Uelzen, recunoaște angajamentul administrației față de o politică de personal modernă și orientată pe etapele vieții. Primarul Claudia Kalisch subliniază că prietenia familiei este un proces continuu care necesită ajustări constante.

Îmbinând munca și familia – Lüneburg face posibil! Orașul oferă angajaților săi o varietate de modele flexibile de timp de lucru, precum și opțiuni generoase de part-time. Accentul se pune aici pe capacitatea de a combina munca și obligațiile familiale. De exemplu, proporția managerilor cu fracțiune de normă a crescut de la 18% la 23%. Ofertele la birou la domiciliu sunt, de asemenea, atractive: numărul locurilor de muncă la birou la domiciliu aproape s-a dublat recent.

Sprijin divers pentru angajați

Ce face premiul FaMi sigiliu atât de special? Un aspect important este portalul de carieră online recent introdus, care din 2024 a oferit o zonă specială pentru prietenia familiei. De asemenea, angajații au posibilitatea de a-și lua până la cinci zile libere în fiecare an pentru pregătire personală. Acest angajament este completat de modele individuale sabatice care sunt combinate cu protecția securității sociale.

Ofițerul de șanse egale al orașului promovează o conviețuire respectuoasă, sensibilă la discriminare. În interesul unei atmosfere de lucru echitabile, a fost înființat chiar și un birou intern de reclamații. „Schimbările mici pot face diferențe mari”, subliniază Brigitte Kaminski de la inițiativa comunitară din spatele sigiliului FaMi. Matthias Richter-Steinke de la DGB adaugă că sigiliul nu este doar un premiu, ci creează și un stimulent pentru a pune la îndoială și a îmbunătăți în mod constant prietenia cu familia.

Împreună pentru condiții de muncă favorabile familiei

Sigiliul FaMi este o inițiativă comună susținută, printre altele, de IHK, Camera de Meșteșuguri și DGB. Companiile care sunt, de asemenea, interesate de certificarea ca angajator favorabil familiei pot efectua gratuit o analiză online. Scopul este de a completa un chestionar amplu care să înregistreze măsurile favorabile familiei care există deja în companie. După un proces de certificare de succes, companiile primesc un sigiliu exclusiv de angajator. Acesta poate fi folosit pe site-ul companiei, în afișările de locuri de muncă și în alte canale de comunicare.

Un alt aspect care caracterizează politica familiei din Lüneburg este modelele flexibile de timp de lucru. Utilizarea conturilor de timp de lucru permite angajaților să colecteze orele suplimentare și orele reduse și să le folosească pentru concediile ulterioare sau perioadele sabatice. Aceste modele, așa cum sunt descrise în portalul familiei NRW, printre altele, oferă angajaților libertatea de a-și organiza programul de lucru în așa fel încât să facă dreptate fazelor actuale ale vieții.

În general, orașul hanseatic Lüneburg arată că se pot realiza multe cu un concept inteligent și bine gândit atunci când vine vorba de a permite angajaților să aibă o relație echilibrată între muncă și familie. Sigiliul FaMi nu este doar un semn de recunoaștere, ci și un stimulent pentru a promova în continuare dezvoltarea pozitivă în oraș.