Lüneburg už po štvrtýkrát získal pečať FaMi za rodinnú prívetivosť

Lüneburg už po štvrtýkrát získal pečať FaMi za rodinnú prívetivosť

Hanzovné mesto Lüneburg opäť žiari: na roky 2025 až 2027 už štvrtýkrát za sebou získalo vytúženú pečať FaMi, ktorá ho odlišuje ako zamestnávateľa ústretového k rodine. Toto uznanie, ako uvádza tlač Uelzen, uznáva záväzok administratívy k modernej personálnej politike orientovanej na životné prostredie. Starostka Claudia Kalisch zdôrazňuje, že ústretovosť k rodine je neustály proces, ktorý si vyžaduje neustále úpravy.

Spojenie práce a rodiny – Lüneburg to umožňuje! Mesto ponúka svojim zamestnancom rôzne modely flexibilného pracovného času, ako aj veľkorysé možnosti skráteného úväzku. V centre pozornosti je schopnosť skĺbiť pracovné a rodinné povinnosti. Napríklad podiel manažérov na čiastočný úväzok sa zvýšil z 18 % na 23 %. Atraktívne sú aj ponuky home office: počet pracovných miest z home office sa v poslednom čase takmer zdvojnásobil.

Rôznorodá podpora pre zamestnancov

Čím je ocenenie FaMi seal také výnimočné? Dôležitým aspektom je novozavedený online kariérny portál, ktorý od roku 2024 ponúka špeciálnu oblasť pre rodinu. Zamestnanci majú tiež možnosť zobrať si každý rok až päť dní voľna na osobné školenie. Tento záväzok je doplnený o individuálne modely sabatov, ktoré sú kombinované s ochranou sociálneho zabezpečenia.

Mestský referent pre rovnosť príležitostí presadzuje rešpektujúce spolužitie citlivé na diskrimináciu. V záujme férovej pracovnej atmosféry bolo dokonca zriadené interné reklamačné oddelenie. „Malé zmeny môžu spôsobiť veľké rozdiely,“ zdôrazňuje Brigitte Kaminski z komunitnej iniciatívy za pečaťou FaMi. Matthias Richter-Steinke z DGB dodáva, že pečať nie je len ocenením, ale vytvára aj podnet na neustále spochybňovanie a zlepšovanie vhodnosti pre rodinu.

Spoločne za pracovné podmienky priaznivé pre rodinu

Pečať FaMi je spoločná iniciatíva podporovaná okrem iného IHK, Remeselníckou komorou a DGB. Spoločnosti, ktoré majú záujem o certifikáciu aj ako zamestnávateľ priateľský k rodine, si môžu nechať bezplatne vypracovať online analýzu. Cieľom je vyplniť rozsiahly dotazník, ktorý zaznamenáva opatrenia priateľské k rodine, ktoré už vo firme existujú. Po úspešnom certifikačnom procese získajú spoločnosti exkluzívnu pečať zamestnávateľa. Dá sa to využiť na firemnej webovej stránke, v pracovných inzerátoch a iných komunikačných kanáloch.

Ďalším aspektom, ktorý charakterizuje politiku Lüneburgu ústretovú k rodine, sú modely flexibilného pracovného času. Používanie účtov pracovného času umožňuje zamestnancom zbierať nadčasy a podčasy a využívať ich na neskoršie dovolenky alebo voľno. Tieto modely, ako sú okrem iného opísané na rodinnom portáli NRW, ponúkajú zamestnancom slobodu organizovať si pracovný čas tak, aby zodpovedali súčasným fázam života.

Hanzovné mesto Lüneburg celkovo ukazuje, že šikovnou a dobre premyslenou koncepciou sa dá dosiahnuť veľa, pokiaľ ide o to, aby zamestnanci mali vyvážený vzťah medzi prácou a rodinou. Pečať FaMi je nielen znakom uznania, ale aj podnetom, aby sme naďalej podporovali pozitívny rozvoj v meste.