Lüneburg je že četrtič prejel znak FaMi za družinsko prijaznost

Lüneburg je že četrtič prejel znak FaMi za družinsko prijaznost

Hanzeatsko mesto Lüneburg ponovno blesti: za leta 2025 do 2027 je že četrtič zapored prejelo laskavi znak FaMi, ki ga odlikuje kot družini prijaznega delodajalca. To priznanje, kot poroča Uelzen Press, je priznanje zavezanosti uprave k sodobni in v življenje usmerjeni kadrovski politiki. Županja Claudia Kalisch poudarja, da je prijaznost do družin stalen proces, ki zahteva nenehne prilagoditve.

Združevanje dela in družine – Lüneburg to omogoča! Mesto svojim zaposlenim ponuja različne modele prilagodljivega delovnega časa in velikodušne možnosti za krajši delovni čas. Tu je v ospredju sposobnost usklajevanja službenih in družinskih obveznosti. Delež honorarnih vodij se je na primer povečal z 18 % na 23 %. Privlačna je tudi ponudba domačih pisarn: število zaposlitev domačih pisarn se je v zadnjem času skoraj podvojilo.

Raznolika podpora zaposlenim

Zakaj je nagrada FaMi Seal tako posebna? Pomemben vidik je na novo uveden spletni karierni portal, ki od leta 2024 ponuja poseben prostor za družine. Zaposleni imajo tudi možnost, da si vsako leto vzamejo do pet dni dopusta za osebna izobraževanja. To zavezo dopolnjujejo individualni sabatični modeli, ki so združeni z zaščito socialne varnosti.

Mestni uradnik za enake možnosti spodbuja spoštljivo in na diskriminacijo občutljivo sobivanje. V interesu korektnega delovnega vzdušja je bila ustanovljena celo interna pritožbena služba. »Majhne spremembe lahko naredijo velike razlike,« poudarja Brigitte Kaminski iz pobude skupnosti za pečatom FaMi. Matthias Richter-Steinke iz DGB dodaja, da pečat ni le nagrada, ampak ustvarja tudi spodbudo za nenehno spraševanje in izboljšanje družinske prijaznosti.

Skupaj za družinam prijazne pogoje dela

Pečat FaMi je skupna pobuda, ki jo med drugim podpirajo IHK, Obrtna zbornica in DGB. Podjetja, ki jih certificiranje zanima tudi kot družini prijazen delodajalec, lahko spletno analizo opravijo brezplačno. Cilj je izpolniti obsežen vprašalnik, ki beleži družini prijazne ukrepe, ki že obstajajo v podjetju. Po uspešnem postopku certificiranja podjetja prejmejo ekskluzivni žig delodajalca. To je mogoče uporabiti na spletni strani podjetja, v oglasih za delo in drugih komunikacijskih kanalih.

Drug vidik, ki označuje družini prijazno politiko Lüneburga, so modeli prilagodljivega delovnega časa. Uporaba obračunov delovnega časa omogoča zaposlenim, da zberejo nadure in premajhne ure ter jih uporabijo za poznejše odsotnosti ali dopuste. Ti modeli, kot so med drugim opisani na družinskem portalu NRW, zaposlenim ponujajo svobodo organiziranja delovnega časa tako, da ustrezajo trenutnim življenjskim obdobjem.

Hanzeatsko mesto Lüneburg na splošno dokazuje, da je mogoče veliko doseči s pametnim in dobro premišljenim konceptom, ko je treba zaposlenim omogočiti uravnotežen odnos med delom in družino. Znak FaMi ni le znak prepoznavnosti, ampak tudi spodbuda za nadaljnje spodbujanje pozitivnega razvoja v mestu.