Konflikt pri kolektívnom vyjednávaní v dcérskej spoločnosti VW: istota zamestnania pod tlakom!

Konflikt pri kolektívnom vyjednávaní v dcérskej spoločnosti VW: istota zamestnania pod tlakom!

Vo svete Volkswagenu sa toho deje veľa. Rokovania o kolektívnom vyjednávaní medzi IG Metall a dcérskou spoločnosťou VW PowerCo uviazli. Po ôsmich náročných kolách rokovaní je trpezlivosť zväzu na konci. Pozornosť sa sústreďuje najmä na bezpečnosť práce – problém, ktorý Volkswagen momentálne brzdí. Alina Roß, vyjednávačka IG Metall, nenecháva žiadne pochybnosti o tom, že blokádový postoj spoločnosti značne zhoršuje situáciu. „Ide o záťažový test a obávame sa eskalácie,“ hovorí, čím objasňuje, že všetky doteraz vyvinuté kľúčové body už neplatia.

Spolková krajina Dolné Sasko, a najmä lokalita Salzgitter, má kľúčovú pozíciu vo výrobe batérií a celej stratégii elektromobility Volkswagen. IG Metall preto požaduje záväznú istotu zamestnania pre všetkých zamestnancov PowerCo. „Bez istoty pre zamestnancov je odklad miezd nemysliteľný,“ pokračoval Roß. Odbory pôvodne požadovali zvýšenie miezd o sedem percent, ale pokiaľ ide o finančnú stránku, sú flexibilné, pokiaľ existujú dôležitejšie záruky zamestnanosti.

Hlasy z pracovnej sily

Horkosladká je aj atmosféra medzi pracovnou silou. Björn Harmening, predseda podnikovej rady v Salzgitteri, presadzuje jasné záväzky od Volkswagenu. Jeho odkaz je nezameniteľný: „Zamestnanci sú chrbtovou kosťou tejto spoločnosti a je najvyšší čas, aby sme to uznali.“ Napriek náročným rokovaniam IG Metall zdôrazňuje strategický význam PowerCo pre budúcnosť Volkswagenu a pre závod v Salzgitteri, ktorý je všeobecne považovaný za kľúčový pre priemyselnú budúcnosť Nemecka.

História je tu rozporuplná. V komplexnej kolektívnej zmluve, ktorá bola dosiahnutá po viac ako 70 hodinách rokovaní, IG Metall a jej zamestnanci zabránili zatváraniu závodov a hromadnému prepúšťaniu pracovných miest. Proti škrtom protestovalo viac ako 100 000 zamestnancov. Uzavretá kolektívna zmluva okrem iného vylučovala prepúšťanie z prevádzkových dôvodov do konca roka 2030, čo podčiarklo istotu pracovných miest a otvorilo Volkswagenu príležitosť na udržateľné investície do budúcnosti.

čo bude ďalej?

Teraz môže byť situácia opäť spochybnená. Ak by došlo k prestávke v rokovaniach, hrozilo by veľké riziko, že potrebné bezpečnostné prvky už nebudú ponúkané. Dôvera pracovnej sily bude určite narušená. Alina Roß a Björn Harmening čelia skutočnej výzve, najmä vzhľadom na ekonomický vývoj v odvetví a nadchádzajúce zmeny spôsobené e-mobilitou.

Odbory sú rebelské a dáva najavo, že bude bojovať za práva zamestnancov. „Zabezpečenie zamestnania je základom budúcej zmluvy,“ uzatvára Roß. Uvidí sa, či si Volkswagen uvedomí svoju veľkú zodpovednosť a nájde v tomto spore o kolektívne vyjednávanie konštruktívny spôsob, ako vytvoriť udržateľnú perspektívu pre všetkých zúčastnených.

Najbližšie týždne budú kľúčové. Bude vzrušujúce sledovať, ako budú rokovania pokračovať a či sa IG Metall podarí presadiť svoje požiadavky. V časoch, keď sa automobilový priemysel musí zmeniť viac ako kedykoľvek predtým, je bezpečnosť zamestnancov kľúčovým problémom. Zamestnanci pozorne sledujú ďalšie kroky v rokovaniach.

Správy38 informuje o aktuálnom vývoji, zatiaľ čo IG Metall poskytuje ďalšie podrobnosti o kolektívnom vyjednávaní na svojej webovej stránke: IG Metall.