大众子公司集体谈判冲突：工作保障面临压力！

大众子公司集体谈判冲突：工作保障面临压力！

大众汽车世界发生了很多事情。 IG Metall 与大众子公司 PowerCo 之间的集体谈判陷入僵局。经过八轮艰难的谈判后，工会的耐心已经到了尽头。人们尤其关注工作保障——大众汽车目前正在解决这个问题。 IG Metall 的谈判代表阿丽娜·罗斯 (Alina Roß) 毫不怀疑该公司的封锁立场使情况变得更加糟糕。她说：“这是一次压力测试，我们担心情况会升级。”她明确表示，迄今为止制定的所有要点都不再适用。

下萨克森州，特别是萨尔茨吉特地区，在电池生产和大众汽车的整个电动汽车战略中占据着关键地位。因此，IG Metall 呼吁为所有 PowerCo 员工提供具有约束力的就业保障。 “如果没有员工的保障，工资延期是不可想象的，”罗斯继续说道。工会最初要求工资增长7%，但只要更重要的就业保障到位，在财务方面就可以灵活应对。

来自劳动力的声音

员工队伍中的气氛也是苦乐参半。萨尔茨吉特劳资委员会主席比约恩·哈梅宁 (Björn Harmening) 正在推动大众汽车做出明确承诺。他的信息是明确无误的：“员工是这家公司的支柱，现在是我们认识到这一点的时候了。”尽管谈判很艰难，IG Metall 仍然强调 PowerCo 对于大众汽车的未来和萨尔茨吉特工厂的战略重要性，人们普遍认为萨尔茨吉特工厂是德国工业未来的核心。

这里的历史是矛盾的。在经过 70 多个小时的谈判后达成的全面集体协议中，IG Metall 及其员工避免了工厂关闭和大规模裁员。超过10万名员工抗议裁员。除其他外，达成的集体协议排除了在 2030 年底之前因运营原因而解雇员工的可能性，这强调了就业保障，并为大众汽车未来进行可持续投资提供了机会。

接下来怎么办？

现在情况可能再次受到质疑。如果谈判中断，将面临不再提供必要的安全要素的巨大风险。劳动力的信任肯定会受到损害。 Alina Roß 和 Björn Harmening 面临着真正的挑战，特别是考虑到行业的经济发展以及电动汽车即将带来的变化。

工会叛逆，明确表示要为员工权益而战。 “确保就业是未来合同的支柱，”罗斯总结道。大众汽车是否会意识到自己的重大责任，并在这场集体谈判纠纷中找到建设性的方式，为所有参与者创造一个可持续的视角，还有待观察。

未来几周至关重要。谈判如何继续以及 IG Metall 是否会设法执行其要求将是令人兴奋的事情。在汽车行业比以往任何时候都更需要变革的时代，员工安全是一个关键问题。工作人员正在专心关注谈判的后续步骤。

新闻38 报告了当前的进展，而 IG Metall 在其网站上提供了有关集体谈判的更多详细信息： IG金属 。