Volkswagen kriisis: personalidirektor Kilian vallandati üllatavalt!

Volkswagen kriisis: personalidirektor Kilian vallandati üllatavalt!

Gunnar Kilian ei ole enam Volkswageni personalijuht. See üllatav personaliotsus tehti reedel, 4. juulil ja kujutab endast olulist pöördepunkti ettevõtte ajaloos. Tema koha juhatuses, mida ta on pidanud alates 2018. aastast ja mis tegi temast kõige pikema staažiga liikme, võtab nüüd ajutiselt üle Thomas Schäfer. Selleks ülendatakse Arne Meiswinkel laiendatud grupi juhtkonda. Olukorra dramaatilisust rõhutasid nõukogu esimehe Hans Dieter Pötschi ja ettevõtte juhi Oliver Blume silmapaistvad hüvastijätusõnad.

Tere hommikust, Volkswageni töötajad: mis selle äkilise lahkuminekuni viib? Kiliani vallandamine, mida põhjendati "erinevate ideedega investeerimisfirmade juhtimise osas", toob tööjõule täiendavat ebakindlust. Meeleolu on pingeline, eriti pärast seda, kui VW teatas, et kaotab 2030. aastaks kuni 35 000 töökohta. See vastab peaaegu veerandile Saksamaa töökohtadest. Sellel on palju põhjuseid: kasvavad kulud, madalad marginaalid elektrisegmendis ja aeglane üleminek e-mobiilsusele.

Väljakutsed tööjõule

See areng mõjutab olulist osa tööjõust. Sotsiaalselt vastutustundlikult kavandatava töö vähendamise programmi raames on Lääne-Saksamaa kohtades juba kavandatud 20 000 töökoha vähendamist. See näeb ette tõsiseid struktuurimuudatusi: kuni kaks tehast võidakse sulgeda ja kohustuslikke koondamisi ei kavandata; Selle asemel loodab Volkswagen vabatahtlikele lahendustele, nagu osalise pensionile jäämise ja töö lõpetamise lepingud. Need meetmed on valjud Fachanwalt.de ellu viidud “topeltvabatahtlikkuse” põhimõttel.

Koondamishüvitiste tingimused on selged: Volkswagen annab kuni 2026. aastani koondamishüvitisteks vabaks 900 miljonit eurot. Kollektiivkokkuleppega töötajate miinimumsumma on 17 700 eurot, kõrgemate palgagruppide pikaajaliste töötajate puhul võivad suuremad summad tõusta üle 400 000 euro. Uueks stiimuliks pakkumiste kiireks vastuvõtmiseks on “turbo boonus”, mis makstakse eraldi välja.

Elufaasi lõpp

Gunnar Kilian pöördus personaliosakonna e-kirjas töötajate poole ja mõtiskles viimaste aastate väljakutsete üle. Ta rõhutab, et VW jääb alatiseks osaks temast ning räägib ühest erilisest etapist tema elus, mis on lõppemas. Samuti teatatud Maailm et Kiliani varasemaid otsuseid, nagu VW ettevõtete tariifide tühistamine, peeti "ajalooliseks tabu rikkumiseks" ja need aitasid tõenäoliselt oluliselt kaasa nõukogude otsusele.

Töökohtade kärpimisega kaasneb rahulolematus ja ebakindlus tööjõu hulgas. Töönõukogu juht Daniela Cavallo käsitles ühise tulevikuplaneerimise väljakutset. Teine punkt, mis tõstatati, on Osnabrücki objekti ebaselge tulevik, mida saaks kasutada sarnaselt mahajäetud Continentali tehasega.

Volkswagenit ootavad ees suured muutused. Tuleviku Volkswageni strateegiat jätkatakse ja selle eesmärk on tulevikku suunatud tehnoloogiline areng. Lähikuud näitavad, kuidas edasi areneb üleminek e-mobiilsusele ja personaliküsimused. Põnev on näha, millise suuna Volkswagen võtab ja kuidas tööjõud nendest väljakutsetest üle saab.