Suche
Mein Konto
Volkswagen u krizi: Iznenađujuće smijenjen direktor ljudskih resursa Kilian!
Gunnar Kilian napušta Volkswagen zbog smanjenja radnih mjesta i neizvjesnosti. Pogled na razloge i posljedice u Wolfsburgu.
Volkswagen u krizi: Iznenađujuće smijenjen direktor ljudskih resursa Kilian!
Gunnar Kilian više nije glavni direktor ljudskih resursa u Volkswagenu. Ova iznenađujuća kadrovska odluka donesena je u petak 4. srpnja i predstavlja značajnu prekretnicu u povijesti tvrtke. Njegovo mjesto u upravnom odboru, kojega je obnašao od 2018. i koje ga je učinilo članom s najdužim stažem, sada će privremeno preuzeti Thomas Schäfer. U tu će svrhu Arne Meiswinkel biti promaknut u proširenu upravu grupe. Istaknute oproštajne riječi Hansa Dietera Pötscha, predsjednika nadzornog odbora i šefa tvrtke Olivera Blumea, naglasile su dramatičnost situacije.
Dobro jutro, zaposlenici Volkswagena: Što dovodi do ovog iznenadnog razdvajanja? Kilianova smjena, koja je obrazložena "različitim idejama o upravljanju investicijskim društvima", donosi dodatnu neizvjesnost za radnu snagu. Raspoloženje je napeto, posebno nakon što je VW najavio da će ukinuti do 35.000 radnih mjesta do 2030. To odgovara gotovo četvrtini radnih mjesta u Njemačkoj. Mnogo je razloga za to: sve veći troškovi, niske marže u električnom segmentu i spor prijelaz na e-mobilnost.
Izazovi za radnu snagu
Nemali dio radne snage pogođen je ovim razvojem događaja. Kao dio programa smanjenja, koji se namjerava osmisliti na društveno odgovoran način, već je planirano ukidanje 20.000 radnih mjesta u zapadnonjemačkim lokacijama. To predviđa ozbiljne strukturne promjene: do dva pogona bi se mogla zatvoriti, a obvezno otpuštanje radnika nije planirano; umjesto toga, Volkswagen se oslanja na dobrovoljna rješenja kao što su sporazumi o djelomičnom umirovljenju i raskidu. Ove mjere su glasne Fachanwalt.de realizirano po principu “dvostruke dobrovoljnosti”.
Uvjeti otpremnina su jasni: Volkswagen stavlja na raspolaganje 900 milijuna eura za otpremnine do 2026. godine. Minimalni iznos za kolektivno ugovorene zaposlenike postavljen je na 17.700 eura, dok viši iznosi za dugotrajne zaposlenike u višim platnim skupinama mogu narasti i preko 400.000 eura. Novi poticaj za brzo prihvaćanje ponuda je “turbo bonus” koji se posebno isplaćuje.
Kraj jedne faze života
Gunnar Kilian obratio se zaposlenicima u e-poruci odjelu ljudskih resursa i osvrnuo se na izazove u posljednjih nekoliko godina. Ističe kako će VW uvijek ostati dio njega te govori o posebnoj fazi svog života koja se bliži kraju. Također prijavljeno Svijet da su Kilianove ranije odluke, poput ukidanja VW-ovih korporativnih tarifa, smatrane "povijesnim kršenjem tabua" i vjerojatno su značajno pridonijele odluci nadzornih odbora.
Ukidanje radnih mjesta prati nezadovoljstvo i neizvjesnost među radnom snagom. Voditeljica radničkog vijeća Daniela Cavallo govorila je o izazovu zajedničkog planiranja budućnosti. Još jedna točka koja je istaknuta je nejasna budućnost lokacije u Osnabrücku, koja bi se mogla koristiti na sličan način kao napuštena tvornica Continental.
Volkswagen je pred velikim promjenama. Strategija “Future Volkswagen” nastavit će se provoditi i usmjerena je na tehnološki razvoj usmjeren prema budućnosti. Nadolazeći mjeseci pokazat će kako se prelazak na e-mobilnost i kadrovska pitanja nastavljaju razvijati. Bit će uzbudljivo vidjeti u kojem će smjeru Volkswagen krenuti i kako će radna snaga prevladati te izazove.