Volkswagen in the Crisis: Sorprendentemente rilasciato Kilian Head of Human Resources!
Volkswagen in the Crisis: Sorprendentemente rilasciato Kilian Head of Human Resources!
Wolfsburg, Deutschland - Gunnar Kilian non è più la testa della Volkswagen. Questa sorprendente decisione del personale è stata presa venerdì 4 luglio e rappresenta un taglio significativo nella storia dell'azienda. Il suo posto nel consiglio di amministrazione, che ha ricoperto dal 2018 e che lo ha reso il membro più anziano, è ora rilevato da Thomas Schäfer. A tale scopo, Arne Meiswinkel salirà alla gestione estesa del gruppo. Parole di addio di spicco di Hans Dieter Pötsch, il presidente del consiglio di vigilanza, e il boss del gruppo Oliver Blume, hanno sottolineato il dramma della situazione.
Buongiorno, dipendente Volkswagen: cosa porta a questa improvvisa separazione? Il licenziamento di Kilian, che si basava su "diverse idee nel controllo delle società di investimento", porta ulteriori incertezze per la forza lavoro. L'umore è teso, soprattutto dopo che VW ha annunciato di ridurre fino a 35.000 posti di lavoro entro il 2030. Ciò corrisponde a quasi un quarto di lavoro in Germania. Le ragioni sono diverse: aumento dei costi, bassi margini nel segmento elettrico e il lento passaggio alla mobilità elettronica.
sfide per la forza lavoro
Una parte non irresistibile della forza lavoro è influenzata dallo sviluppo. Nell'ambito del programma di smantellamento, che deve essere progettato socialmente, sono già state impostate 20.000 cancellazioni di lavoro nelle sedi della Germania occidentale. Ciò prevede gravi cambiamenti strutturali: potrebbero essere chiusi fino a due opere e non sono previsti licenziamenti operativi convincenti, invece Volkswagen si basa su soluzioni volontarie, come i contratti di pensionamento e risoluzione parziali. Secondo
Le condizioni della retribuzione di fine rapporto sono chiare: Volkswagen fornisce 900 milioni di euro per le pagamenti di fine rapporto entro il 2026. L'importo minimo per i dipendenti impiegati è programmato a 17.700 euro, mentre gli importi più elevati per i dipendenti a lungo tempo nei gruppi di remunerazione superiore possono aumentare a oltre 400.000 euro. Un nuovo incentivo ad accettare rapidamente le offerte è il "Turbo Bepper", che viene pagato.
una fine di una fase della vita
Gunnar Kilian ha contattato il personale in una e -mail allo staff e ha riflettuto sulle sfide degli ultimi anni. Sottolinea che la VW rimarrà sempre parte di lui e parla di una fase speciale della vita che termina. Inoltre, welt che le prime decisioni di Kilian, come il virgole, come il virgola, come il virgole, come il rifiuto, come il virgola, come il virgola, come il virgola, come il virgola, come il virgola, come il virgola, come il virgola, come il virgole, come i rifiuti, come i rifiuti, come i rifiuti, come il violazione di vw-datti "Historical Taboo Break" e probabilmente non ha contribuito in modo indifferente alla decisione dei consigli di vigilanza.
Lo smantellamento dei lavori è accompagnato da risentimento e incertezza nella forza lavoro. Il capo del Consiglio dei lavori Daniela Cavallo ha affrontato la sfida della pianificazione futura congiunta. Un altro punto che è stato posto nella stanza è il futuro poco chiaro della posizione di Osnabrück, che potrebbe essere usato in modo simile a una pianta continentale abbandonata.
Volkswagen affronta grandi cambiamenti. La strategia "Future Volkswagen" è continuata e mira allo sviluppo tecnologico che assiste in avanti. I prossimi mesi mostreranno come si svilupperà il passaggio alla mobilità elettronica e alle domande del personale. Rimane eccitante che verso la Volkswagen e come la forza lavoro padroneggerà queste sfide.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wolfsburg, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)