Volkswagen krizėje: stebėtinai išleido Kiliano žmogiškųjų išteklių vadovą!
Volkswagen krizėje: stebėtinai išleido Kiliano žmogiškųjų išteklių vadovą!
Wolfsburg, Deutschland - Gunnar Kilian nebėra „Volkswagen“ vadovas. Šis stebinantis personalo sprendimas buvo priimtas liepos 4 d., Penktadienį, ir tai reiškia reikšmingą bendrovės istorijos sumažinimą. Jo vieta ant lentos, kurią jis laikė nuo 2018 m. Ir kuris jį pavertė seniausiu nariu, dabar perima Thomas Schäfer. Šiuo tikslu Arne Meiswinkel pakils į išplėstinę grupės valdymą. Garsūs atsisveikinimo žodžiai, kuriuos Hansas Dieteris Pötschas, priežiūros valdybos pirmininkas, ir grupės bosas Oliveris Blume'as pabrėžė situacijos dramą.
Labas rytas, „Volkswagen“ darbuotojas: kas lemia šį staigų atskyrimą? Kiliano atleidimas, kuris buvo pagrįstas „skirtingomis investicinių įmonių kontrolės idėjomis“, sukelia papildomų neaiškumų darbo jėgai. Nuotaika yra įtempta, ypač po to, kai „VW“ paskelbė, kad iki 2030 m. Sumažins iki 35 000 darbo vietų. Tai atitinka beveik ketvirtadalį darbo vietų Vokietijoje. To priežastys yra įvairios: kylančios išlaidos, mažos paraštės elektros segmente ir lėtas perėjimas prie el. Mobilumo.
iššūkiai darbo jėgai
Nelabai neįtikėtina darbo jėgos dalis turi įtakos vystymasis. Vykdant išardymo programą, kuri turi būti sukurta socialiai, 20 000 darbo vietų atšaukimų jau buvo nustatyta Vakarų Vokietijos vietose. Tai numato rimtus struktūrinius pokyčius: iki dviejų darbų galima uždaryti, o įtikinami veiklos atleidimai nėra planuojami, o „Volkswagen“ remiasi savanoriškais sprendimais, tokiais kaip dalinės išėjimo į pensiją ir nutraukimo sutartys. Pagal
Išeitinės darbo užmokesčio sąlygos yra aiškios: „Volkswagen“ iki 2026 m. Suteikia 900 milijonų eurų išeitinėms išmokoms. Minimali darbuotojų sumos numatyta 17 700 eurų, o didesnės sumos ilgiems laiko darbuotojams viršutinių atlyginimų grupėse gali padidėti iki daugiau nei 400 000 eurų. Nauja paskata greitai priimti pasiūlymus yra „Turbo Bepper“, kuri yra išmokėta.
gyvenimo fazės pabaiga
Gunnar Kilian susisiekė su darbuotojais el. Laišku personalui ir apmąstė pastarųjų metų iššūkius. Jis pabrėžia, kad VW visada liks jo dalimi ir kalbės apie ypatingą gyvenimo etapą, kuris pasibaigs. Be to, welt , kad Kiliano ankstesni sprendimai, pavyzdžiui, kaip VW vw-haust vw vw hausts vw vw hausts vw vw vw vw vw vw vw vw heust und „Istorinė tabu pertrauka“ ir tikriausiai nepanaudotai prisidėjo prie priežiūros tarybų sprendimo.
Darbo vietų išmontavimą lydi pasipiktinimas ir netikrumas darbo jėgoje. Darbų tarybos viršininkė Daniela Cavallo išsprendė bendros ateities planavimo iššūkį. Kitas dalykas, kuris buvo išdėstytas kambaryje, yra neaiški Osnabrücko vietos ateitis, kurią būtų galima naudoti panašiai kaip apleista žemyninė augalas.
„Volkswagen“ susiduria su dideliais pokyčiais. „Ateities„ Volkswagen ““ strategija tęsiama ir siekiama į priekį pažvelgti į technologinę plėtrą. Ateinantys mėnesiai parodys, kaip vystysis elektroninio mobilumo ir personalo klausimų. Lieka įdomu, kuri link „Volkswagen“ ir kaip darbo jėga įvaldys šiuos iššūkius.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wolfsburg, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)