Volkswagen in the Crisis: verrassend vrijgegeven Kilian Head of Human Resources!
Volkswagen in the Crisis: verrassend vrijgegeven Kilian Head of Human Resources!
Wolfsburg, Deutschland - Gunnar Kilian is niet langer het hoofd van de Volkswagen. Dit verrassende personeelsbeslissing werd genomen op vrijdag 4 juli en vertegenwoordigt een aanzienlijke verlaging van de geschiedenis van het bedrijf. Zijn plaats op het bord, dat hij sinds 2018 heeft gehouden en die hem het oudste lid heeft gemaakt, wordt nu overgenomen door Thomas Schäfer. Voor dit doel zal Arne Meiswinkel stijgen naar het uitgebreide groepsbeheer. Prominente afscheidswoorden van Hans Dieter Pötsch, de voorzitter van de toezichtraad, en de groepsbaas Oliver Blume, onderstreepte het drama van de situatie.
Goedemorgen, werknemer van Volkswagen: wat leidt tot deze plotselinge scheiding? Het ontslag van Kilian, dat was gebaseerd op "verschillende ideeën in de controle van beleggingsmaatschappijen", brengt extra onzekerheden voor het personeelsbestand. De stemming is gespannen, vooral nadat VW heeft aangekondigd om tegen 2030 tot 35.000 banen te verminderen. Dit komt overeen met bijna een kwart van de banen in Duitsland. De redenen hiervoor zijn divers: stijgende kosten, lage marges in het elektrische segment en de langzame overstap naar e-mobiliteit.
Uitdagingen voor het personeelsbestand
Een niet onaanzienlijk deel van het personeelsbestand wordt beïnvloed door de ontwikkeling. Als onderdeel van het ontmantelingsprogramma, dat sociaal moet worden ontworpen, zijn er al 20.000 annuleringen op de baan op West -Duitse locaties vastgesteld. Dit voorziet in ernstige structurele veranderingen: maximaal twee werken kunnen worden gesloten en dwingende operationele ontslagen zijn niet gepland, in plaats daarvan vertrouwt Volkswagen op vrijwillige oplossingen, zoals gedeeltelijke pensioen- en beëindigingscontracten. Volgens
De voorwaarden voor de ontslagvergoeding zijn duidelijk: Volkswagen biedt 900 miljoen euro voor ontslagvergoedingen tegen 2026. Het minimumbedrag voor werknemers in dienst is gepland op 17.700 euro, terwijl hogere bedragen voor langdurige werknemers in de hogere vergoedinggroepen kunnen toenemen tot meer dan 400.000 euro. Een nieuwe stimulans om de aanbiedingen snel te accepteren is de "Turbo Bepper", die wordt uitbetaald.
Een einde van een levensfase
Gunnar Kilian nam contact op met het personeel in een e -mail aan het personeel en dacht na over de uitdagingen van de afgelopen jaren. Hij benadrukt dat VW altijd deel van hem zal blijven en spreekt over een speciale fase van het leven die ten einde loopt. In addition, Welt that Kilian's earlier decisions, such as the refusal of VW-HAUSTAFEN, than "Historical Taboo Break" en heeft waarschijnlijk niet onoplettend bijgedragen aan de beslissing van de toezichthoudende besturen.
De ontmanteling van de banen gaat gepaard met wrok en onzekerheid in het personeelsbestand. De Chief Daniela Cavallo, de raadsraad, ging de uitdaging aan van gezamenlijke toekomstige planning. Een ander punt dat in de kamer werd geplaatst, is de onduidelijke toekomst van de Osnabrück -locatie, die kan worden gebruikt als een verlaten continentale fabriek.
Volkswagen wordt geconfronteerd met grote veranderingen. De strategie "Future Volkswagen" wordt voortgezet en is gericht op een vooruitziende technologische ontwikkeling. De komende maanden zullen laten zien hoe de omschakeling naar e-mobiliteit en personeelsvragen zich zal ontwikkelen. Het blijft opwindend welke tegen Volkswagen en hoe het personeel deze uitdagingen zal beheersen.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wolfsburg, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)