Volkswagen in the Crisis: Zaskakująco wydany Kilian Head of Human Resources!
Volkswagen in the Crisis: Zaskakująco wydany Kilian Head of Human Resources!
Wolfsburg, Deutschland - Gunnar Kilian nie jest już głową Volkswagena. Ta zaskakująca decyzja personelu została podjęta w piątek, 4 lipca i stanowi znaczne ograniczenie historii firmy. Jego miejsce w zarządzie, które zajmował od 2018 roku i które uczyniło go najstarszym członkiem, jest teraz przejmowane przez Thomasa Schäfer. W tym celu Arne Meiswinkel wzrośnie do zarządzania rozszerzonymi grupami. Wybitne pożegnalne słowa Hansa Dietera Pötscha, przewodniczącego rady nadzorczej i szefa grupy Oliver Blume, podkreślili dramat sytuacji.
Dzień dobry, pracownik Volkswagen: Co prowadzi do tej nagłej separacji? Zwolnienie Kiliana, oparte na „różnych pomysłach w kontroli firm inwestycyjnych”, przynosi dodatkowe niepewność dla siły roboczej. Nastrój jest napięty, zwłaszcza po tym, jak VW ogłosi zmniejszenie do 35 000 miejsc pracy do 2030 r. Odpowiada to prawie jedna czwarta miejsc pracy w Niemczech. Przyczyną tego są różnorodne: rosnące koszty, niskie marginesy w segmencie elektrycznym i powolne przejście na e-mobilność.
Wyzwania dla siły roboczej
Na nieistotną część siły roboczej ma wpływ na rozwój. W ramach programu demontażowego, który ma zostać zaprojektowany społecznie, w lokalizacjach zachodnich niemieckich ustalono 20 000 odwołania pracy. Zapewnia to poważne zmiany strukturalne: maksymalnie dwie prace mogą zostać zamknięte, a przekonujące zwolnienia operacyjne nie są planowane, zamiast tego Volkswagen opiera się na dobrowolnych rozwiązaniach, takich jak częściowe umowy o emeryturze i rozwiązanie umowy. Według
Warunki odprawy są jasne: Volkswagen zapewnia 900 milionów euro za odprawę do 2026 r. Minimalna kwota dla zatrudnionych pracowników jest zaplanowana na 17 700 euro, podczas gdy wyższe kwoty dla pracowników długoterminowych w górnych grupach wynagrodzeń może wzrosnąć do ponad 400 000 euro. Nową zachętą do szybkiego przyjmowania ofert jest „Turbo Bepper”, który jest wypłacany.
koniec fazy życia
Gunnar Kilian skontaktował się z personelem w e -mailu do personelu i zastanowił się nad wyzwaniami z ostatnich lat. Podkreśla, że VW zawsze pozostanie jego częścią i mówi o specjalnej fazie życia, która się kończy. Ponadto Welt że Kilian's wcześniejsze decyzje, takie jak refusal-vW-hautfen, niż Refusal-Haust. „Historyczna przerwa tabu” i prawdopodobnie nie znacząco przyczyniła się do decyzji komisji nadzorczej.
Demontażu miejsc pracy towarzyszy uraza i niepewność w sile roboczej. Szef Rady Pracy Daniela Cavallo zajął się wyzwaniem wspólnego przyszłego planowania. Kolejnym punktem, który został umieszczony w pokoju, jest niejasna przyszłość lokalizacji Osnabrück, którą można zastosować podobnie do opuszczonej rośliny kontynentalnej.
Volkswagen staje w obliczu dużych zmian. Strategia „przyszłości Volkswagen” jest kontynuowana i ma na celu rozwijanie rozwoju technologicznego. Nadchodzące miesiące pokaże, jak rozwija się zmiana na e-mobilność i pytania personelu. Pozostaje ekscytujące, które w kierunku Volkswagena i sposób, w jaki siła robocza opanuje te wyzwania.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wolfsburg, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)