Volkswagen na crise: Surpreendentemente, Chefe de Recursos Humanos Kilian lançado!
Volkswagen na crise: Surpreendentemente, Chefe de Recursos Humanos Kilian lançado!
Wolfsburg, Deutschland - Gunnar Kilian não é mais a cabeça do Volkswagen. Essa decisão de pessoal surpreendente foi tomada na sexta -feira, 4 de julho e representa um corte significativo na história da empresa. Seu lugar no quadro, que ele realiza desde 2018 e que o tornou o membro mais velho, agora está sendo assumido por Thomas Schäfer. Para esse fim, Arne Meiswinkel subirá para a gestão de grupos estendida. Palavras proeminentes de despedida de Hans Dieter Pötsch, o presidente do conselho de supervisão, e o chefe do grupo Oliver Blume, sublinhou o drama da situação.
Bom dia, funcionário da Volkswagen: o que leva a essa separação repentina? A demissão de Kilian, que foi baseada em "diferentes idéias no controle de empresas de investimento", traz incertezas adicionais à força de trabalho. O clima é tenso, especialmente depois que a VW anunciou para reduzir até 35.000 empregos até 2030. Isso corresponde a quase um quarto de emprego na Alemanha. As razões para isso são diversas: custos crescentes, margens baixas no segmento elétrico e a mudança lenta para a mobilidade eletrônica.
Desafios para a força de trabalho
Uma parte não desprezível da força de trabalho é afetada pelo desenvolvimento. Como parte do programa de desmantelamento, que deve ser projetado socialmente, 20.000 cancelamentos de emprego já foram definidos em locais da Alemanha Ocidental. Isso prevê mudanças estruturais graves: até dois trabalhos podem ser fechados e demissões operacionais atraentes não são planejadas; em vez disso, a Volkswagen depende de soluções voluntárias, como contratos parciais de aposentadoria e rescisão. De acordo com
As condições do pagamento de indenização são claras: a Volkswagen fornece 900 milhões de euros para indenização pagos até 2026. O valor mínimo para os funcionários empregados está agendado a 17.700 euros, enquanto quantidades mais altas para funcionários de longa data nos grupos de remuneração superior podem aumentar para mais de 400.000 euros. Um novo incentivo para aceitar as ofertas rapidamente é o "Turbo Bepper", que é pago.
Um fim de uma fase da vida
Gunnar Kilian entrou em contato com a equipe em um email para a equipe e refletiu sobre os desafios dos últimos anos. Ele enfatiza que a VW sempre permanecerá parte dele e fala de uma fase especial da vida que chega ao fim. Além disso, Welt thatiannian, que Kilnian, que não é o que há, theflian. "Break Break Historical Taboo" e provavelmente não contribuiu de maneira inconsidencialmente para a decisão dos conselhos de supervisão.
O desmantelamento dos empregos é acompanhado por ressentimento e incerteza na força de trabalho. A chefe do Conselho de Obras, Daniela Cavallo, abordou o desafio do planejamento futuro conjunto. Outro ponto que foi colocado na sala é o futuro pouco claro da localização de Osnabrück, que pode ser usada semelhante a uma planta continental abandonada.
Volkswagen enfrenta grandes mudanças. A estratégia “Future Volkswagen” continua e visa o desenvolvimento tecnológico prospectivo. Os próximos meses mostrarão como se desenvolverão a troca de perguntas e-mobilidade e pessoal. Ainda é emocionante o que em relação à Volkswagen e como a força de trabalho dominará esses desafios.
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| Ort | Wolfsburg, Deutschland |
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