Volkswagen în criză: lansat surprinzător Kilian șef de resurse umane!
Volkswagen în criză: lansat surprinzător Kilian șef de resurse umane!
Wolfsburg, Deutschland - Gunnar Kilian nu mai este capul Volkswagen. Această decizie surprinzătoare de personal a fost luată vineri, 4 iulie și reprezintă o reducere semnificativă a istoriei companiei. Locul său în consiliu, pe care l -a deținut din 2018 și care l -a făcut cel mai vechi membru, este acum preluat de Thomas Schäfer. În acest scop, Arne Meiswinkel se va ridica la gestionarea extinsă a grupului. Cuvinte de rămas bun de la Hans Dieter Pötsch, președintele Consiliului de supraveghere, și șeful grupului Oliver Blume, au subliniat drama situației.
Bună dimineața, angajat Volkswagen: Ce duce la această separare bruscă? Demiterea lui Kilian, care s -a bazat pe „idei diferite în controlul companiilor de investiții”, aduce incertitudini suplimentare pentru forța de muncă. Starea de spirit este încordată, mai ales după ce VW a anunțat că va reduce până la 35.000 de locuri de muncă până în 2030. Aceasta corespunde aproape un sfert din locuri de muncă în Germania. Motivele acestui lucru sunt diverse: creșterea costurilor, marjele scăzute în segmentul electric și trecerea lentă la mobilitatea electronică.
provocări pentru forța de muncă
O parte care nu este de nerecunoscut a forței de muncă este afectată de dezvoltare. Ca parte a programului de demontare, care urmează să fie conceput social, 20.000 de anulări de locuri de muncă au fost deja stabilite în locațiile din vestul Germaniei. Acest lucru prevede modificări structurale grave: până la două lucrări ar putea fi închise, iar demiterea convingătoare a operației nu sunt planificate, în schimb Volkswagen se bazează pe soluții voluntare, cum ar fi contractele parțiale de pensionare și reziliere. Conform
Condițiile plății de compensare sunt clare: Volkswagen oferă 900 de milioane de euro pentru plățile de despărțire până în 2026. Suma minimă pentru angajații angajați este programată la 17.700 de euro, în timp ce sume mai mari pentru angajații de timp lung din grupurile de remunerare superioară pot crește până la peste 400.000 de euro. Un nou stimulent pentru a accepta rapid ofertele este „Turbo Bepper”, care este plătit.
un sfârșit al unei faze a vieții
Gunnar Kilian a contactat personalul într -un e -mail către personal și a reflectat asupra provocărilor din ultimii ani. El subliniază că VW va rămâne mereu parte a lui și vorbește despre o fază specială a vieții care se încheie. În plus, Welt că deciziile anterioare ale lui Kilian, cum ar fi refuzul de vw-he-heust „Break de tabu istoric” și, probabil, nu a contribuit în mod incontestabil la decizia consiliilor de supraveghere.
Dezvoltarea locurilor de muncă este însoțită de resentimente și incertitudine în forța de muncă. Șeful Consiliului Lucrărilor, Daniela Cavallo, a abordat provocarea planificării viitoare comune. Un alt punct care a fost plasat în cameră este viitorul neclar al locației Osnabrück, care ar putea fi utilizat similar cu o plantă continentală abandonată.
Volkswagen se confruntă cu schimbări mari. Strategia „Future Volkswagen” este continuată și vizează dezvoltarea tehnologică cu privirea înainte. Lunile următoare vor arăta cum se va dezvolta schimbarea la e-mobilitate și întrebări de personal. Rămâne interesant care spre Volkswagen și modul în care forța de muncă va stăpâni aceste provocări.
Details | |
---|---|
Ort | Wolfsburg, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)