Volkswagen v krizi: Presenetljivo odstavljen direktor kadrovske službe Kilian!

Volkswagen v krizi: Presenetljivo odstavljen direktor kadrovske službe Kilian!

Gunnar Kilian ni več glavni kadrovski direktor pri Volkswagnu. Ta presenetljiva kadrovska odločitev je bila sprejeta v petek, 4. julija, in predstavlja pomembno prelomnico v zgodovini podjetja. Njegovo mesto v upravnem odboru, ki ga opravlja od leta 2018 in zaradi katerega je postal član z najdaljšim stažem, bo zdaj začasno prevzel Thomas Schäfer. V ta namen bo Arne Meiswinkel napredoval v vodstvo razširjene skupine. Odmevne poslovilne besede Hansa Dieterja Pötscha, predsednika nadzornega sveta, in šefa družbe Oliverja Blumeja so poudarile dramatičnost situacije.

Dobro jutro, Volkswagnovi zaposleni: Kaj vodi do te nenadne ločitve? Dodatno negotovost za zaposlene prinaša Kilianova razrešitev, ki so jo utemeljili z "različnimi idejami glede upravljanja investicijskih družb". Razpoloženje je napeto, še posebej potem, ko je VW napovedal, da bo do leta 2030 ukinil do 35.000 delovnih mest. To ustreza skoraj četrtini delovnih mest v Nemčiji. Razlogov za to je veliko: naraščajoči stroški, nizke marže v električnem segmentu in počasen prehod na e-mobilnost.

Izzivi za delovno silo

Ta razvoj vpliva na nezanemarljiv del delovne sile. V okviru programa zmanjševanja, ki naj bi bil oblikovan na družbeno odgovoren način, je v zahodnonemških krajih predvidenih že 20.000 ukinitev delovnih mest. Ta predvideva resne strukturne spremembe: zaprli bi lahko do dva obrata, obvezno odpuščanje delavcev pa ni predvideno; namesto tega se Volkswagen zanaša na prostovoljne rešitve, kot sta delna upokojitev in odpoved pogodbe. Ti ukrepi so glasni Fachanwalt.de realizirana po načelu »dvojne prostovoljnosti«.

Pogoji odpravnin so jasni: Volkswagen daje za odpravnine do leta 2026 na voljo 900 milijonov evrov. Najnižji znesek za kolektivne pogodbenike je 17.700 evrov, višji zneski za dolgoletne zaposlene v višjih plačnih skupinah pa se lahko povzpnejo tudi prek 400.000 evrov. Nova spodbuda za hitro sprejemanje ponudb je »turbo bonus«, ki se izplača posebej.

Konec življenjske faze

Gunnar Kilian je zaposlene nagovoril v elektronskem sporočilu kadrovskemu oddelku in razmišljal o izzivih zadnjih nekaj let. Poudarja, da bo VW vedno ostal del njega, in govori o posebni fazi svojega življenja, ki se bliža koncu. Tudi poročali svet da so bile Kilianove prejšnje odločitve, kot je preklic korporativnih tarif VW, obravnavane kot "zgodovinska kršitev tabujev" in so verjetno pomembno prispevale k odločitvi nadzornih svetov.

Zmanjševanje delovnih mest spremljata nezadovoljstvo in negotovost med zaposlenimi. Vodja sveta delavcev Daniela Cavallo je spregovorila o izzivu skupnega načrtovanja prihodnosti. Druga točka, ki je bila izpostavljena, je nejasna prihodnost lokacije v Osnabrücku, ki bi jo lahko uporabili na podoben način kot zapuščeno tovarno Continental.

Volkswagen se sooča z velikimi spremembami. Strategija »Future Volkswagen« se bo nadaljevala in je usmerjena v v prihodnost usmerjen tehnološki razvoj. Prihodnji meseci bodo pokazali, kako se bodo prehod na e-mobilnost in kadrovske težave še naprej razvijale. Zanimivo bo videti, v katero smer bo Volkswagen šel in kako bo delovna sila premagala te izzive.