Volkswagen i krisen: Överraskande släppt Kilian -chef för mänskliga resurser!
Volkswagen i krisen: Överraskande släppt Kilian -chef för mänskliga resurser!
Wolfsburg, Deutschland - Gunnar Kilian är inte längre huvudet för Volkswagen. Detta överraskande personalbeslut fattades fredag 4 juli och representerar en betydande nedskärning i företagets historia. Hans plats i styrelsen, som han har haft sedan 2018 och som gjorde honom till den äldsta medlemmen, tas nu över av Thomas Schäfer. För detta ändamål kommer Arne Meiswinkel att stiga till den utökade grupphanteringen. Framstående avskedsord av Hans Dieter Pötsch, ordförande för tillsynsstyrelsen, och gruppchefen Oliver Blume, underströk situationen.
God morgon, Volkswagen -anställd: Vad leder till denna plötsliga separation? Kilians uppsägning, som baserades på "olika idéer i kontrollen av investeringsföretag", ger ytterligare osäkerheter för arbetskraften. Stämningen är spänd, särskilt efter att VW har meddelat att minska upp till 35 000 jobb fram till 2030. Detta motsvarar nästan en fjärdedel av jobb i Tyskland. Skälen till detta är olika: stigande kostnader, låga marginaler i det elektriska segmentet och den långsamma övergången till e-mobilitet.
Utmaningar för arbetskraften
En oöverträfflig del av arbetskraften påverkas av utvecklingen. Som en del av Demontering -programmet, som ska utformas socialt, har 20 000 jobbavbokningar redan fastställts på västtyska platser. Detta föreskriver allvarliga strukturella förändringar: upp till två verk kan stängas, och tvingande driftsavvisningar planeras inte, istället förlitar sig Volkswagen på frivilliga lösningar, såsom delvis pensionering och uppsägningskontrakt. Enligt
Villkoren för avgångsvederlag är tydliga: Volkswagen tillhandahåller 900 miljoner euro för avgångsvederlag år 2026. Minsta belopp för anställda är planerat till 17 700 euro, medan högre belopp för långtidsanställda i de övre ersättningarna kan öka till över 400 000 euro. Ett nytt incitament att snabbt acceptera erbjudandena är "Turbo Bepper", som betalas ut.
en slut på en livsfas
Gunnar Kilian kontaktade personalen i ett e -postmeddelande till personalen och reflekterade över de senaste åren. Han betonar att VW alltid kommer att förbli en del av honom och talar om en speciell livsfas som tar slut. Dessutom welt Taboo Break "och förmodligen inte omtänksamt bidragit till beslutet från tillsynsnämnden.
Demontering av arbeten åtföljs av förargelse och osäkerhet i arbetskraften. Works Council Chief Daniela Cavallo behandlade utmaningen med gemensam framtida planering. En annan punkt som placerades i rummet är den oklara framtiden för Osnabrück -platsen, som kan användas liknande en övergiven kontinental anläggning.
Volkswagen står inför stora förändringar. Strategin "Future Volkswagen" fortsätter och syftar till teknisk utveckling framåt. De kommande månaderna kommer att visa hur övergången till e-mobilitet och personalfrågor kommer att utvecklas. Det är fortfarande spännande vilket mot Volkswagen och hur arbetskraften kommer att behärska dessa utmaningar.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wolfsburg, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)