Членът на борда на VW HR Гунар Килиан изненадващо припомни, че е ERA започва!

Членът на борда на VW HR Гунар Килиан изненадващо припомни, че е ERA започва!

Wolfsburg, Deutschland - Групата на Volkswagen е изправена пред неочаквана промяна: На 4 юли 2025 г. Гунар Килиан, директорът на работата, изненадващо се отказа от позицията си. Това беше съобщено за първи път от news38 . Килиан, който работи в групата от 2000 г. и е на борда от 2018 г., участва значително в дигиталната трансформация и се справя с кризата на Корона. С заминаването си завършва събитичен термин, който се характеризира с предизвикателства като дизеловата криза и настоящото преобразуване в електромобилност.

Даниела Кавало, председател на Съвета за работа, коментира раздялата във вътрешно послание. Тя определи сбогуването като трудно, но подчерта положителния запис на седемте години на Килиан. "Вече не беше възможно да се планира бъдеще заедно", каза тя след увеличаване на разликите през последните няколко месеца. Повратна точка беше почивката на семейството на VW Tap миналата година, която Кавало определи като историческо нарушение на табу.

Промяна на управлението и новите предизвикателства

Thomas Schäfer, мениджърът на марката, сега временно поема задачите на Kilian. Arne Meiswinkel, HR Board, също е включен в разширеното управление на групата и временно носи отговорността за проблемите на персонала. Търсенето на нов режисьор на работа вече е в разгара си. Традиционно страна на служителите, представена от Съвета за работа и IG Metall, е интегрирана в процеса на предложение. Търси се лидер, който може да се изпълни с ролята на работния директор във времена на промяна.

Какви са предисторията за тази раздяла? tagesschau доклади за основни различия между килианските и надзорния съвет в Волфсбург, особено с основните различия между килианските и надзорния съвет във Волфсбург, особено с основните различия между килианските и надзорния съвет в Волфсбург, особено с основните различия между килианските и надзорния съвет в Волфсбург, особено с основните различия между килийската и надзорната дъска в Волфсбург, особено с централните торти на групата. Това завърши различни идеи за контрола на инвестиционните компании. Всички тези ключови точки накараха Килиан да липсва подкрепа, за да разгледа удължаване на договора.

Ефекти на двойната трансформация

Заминаването на Гунар Килиан пада в момент, когато групата на Volkswagen и цялата автомобилна индустрия са в дълбока промяна. Постепенното преминаване към електромобилност и цифрова трансформация са предизвикателства, които стават все по -важни. Според разследване на WSI , динамиката на трансформацията в индустрията е огромна и изисква разграничение на технологиите. Разследването показва, че ширината на цифровите иновации и екологичната адаптация по централни характеристики като пол, възраст и квалификация е диверсифицирана.

В тази силно динамична фаза на автомобилната индустрия е от съществено значение Volkswagen да развива ясна визия, за да се противопостави успешно на предизвикателствата на двойната трансформация. Ново начало на персонала изглежда е от съществено значение за определяне на курса за бъдещето.

Като цяло, отделянето от Гунар Килиан е важна стъпка за Фолксваген, която не само се отрази на вътрешните структури, но и има далечни последици за работната сила и бъдещето на компанията.