Člen představenstva VW HR Gunnar Kilian překvapivě vzpomněl, že nová éra začíná!

Člen představenstva VW HR Gunnar Kilian překvapivě vzpomněl, že nová éra začíná!

Wolfsburg, Deutschland - Skupina Volkswagen čelí neočekávané změně: 4. července 2025 se Gunnar Kilian, pracovní ředitel, překvapivě vzdal své pozice. Toto bylo poprvé hlášeno News38 . Kilian, který ve skupině pracuje od roku 2000 a je na správní radě od roku 2018, se výrazně účastnil digitální transformace a zvládal se s krizí Corona. S jeho odchodem končí rušný termín, který byl charakterizován výzvami, jako je dieselová krize a současná přeměna na elektromobilitu.

Daniela Cavallo, předsedkyně rady Works Council, komentovala oddělení vnitřní zprávy. Popsala rozloučení jako tvrdé, ale zdůraznila pozitivní záznam Kilianových sedmi let. „Už nebylo možné společně naplánovat budoucnost,“ řekla po zvýšení rozdílů v posledních několika měsících. Bodem zlomu byl zlom rodiny VW Tap v loňském roce, který Cavallo popsal jako historické porušení tabu.

Změna řízení a nových výzev

Thomas Schäfer, manažer značky, nyní dočasně přebírá Kilianovy úkoly. Arne Meiswinkel, HR rada, je také zahrnuta do rozšířené správy skupin a dočasně nese odpovědnost za personální otázky. Hledání nového pracovního ředitele je již v plném proudu. Do procesu návrhu je tradičně integrována strana zaměstnance, zastoupená Radou Works a IG Metall. Hledá se vůdce, který se může naplnit rolí pracovního ředitele v době změny.

Jaké je pozadí pro toto oddělení? tagesschau Zprávy o základních rozdílech mezi Kilian a Sceresory Board ve Wolfsburg, zejména s skupinami. To uzavřelo různé představy o kontrole investičních společností. Všechny tyto klíčové body vedly Kiliana, aby chyběla podpora, aby zvážila prodloužení smlouvy.

Účinky dvojité transformace

Odjezd Gunnar Kilian padá v době, kdy skupina Volkswagen a celý automobilový průmysl jsou v hluboké změně. Postupný přechod na elektromobilitu a digitální transformaci jsou výzvy, které jsou stále důležitější. Podle vyšetřování na wsi je dynamika transformace v tomto odvětví obrovská. Šetření ukazuje, že šířka digitálních inovací a ekologické adaptace podél centrálních rysů, jako je pohlaví, věk a kvalifikace, je diverzifikována.

V této vysoce dynamické fázi automobilového průmyslu je zásadní, aby Volkswagen vyvinul jasnou vizi, aby úspěšně čelil výzvám dvojité transformace. Zdá se, že nový začátek personálu je nezbytný pro nastavení kurzu do budoucna.

Celkově je oddělení od Gunnara Kiliana důležitým krokem pro Volkswagen, který nejen ovlivnil vnitřní struktury, ale také má daleko zabývající se důsledky pro pracovní sílu a budoucnost společnosti.