VW HR-bestyrelsesmedlem Gunnar Kilian huskede overraskende ny æra begynder!

VW HR-bestyrelsesmedlem Gunnar Kilian huskede overraskende ny æra begynder!

Wolfsburg, Deutschland - Volkswagen Group står over for en uventet ændring: Den 4. Juli 2025 opgav Gunnar Kilian, arbejdsdirektøren, overraskende sin position. Dette blev rapporteret for første gang af News38 . Kilian, der har arbejdet i gruppen siden 2000 og har været i bestyrelsen siden 2018, har markant deltaget i den digitale transformation og håndtering af Corona -krisen. Med sin afgang slutter en begivenhedsrig periode, der var kendetegnet ved udfordringer som dieselkrisen og den aktuelle konvertering til elektromobilitet.

Daniela Cavallo, formand for Works Council, kommenterede adskillelsen i en intern meddelelse. Hun beskrev farvel som hårdt, men understregede den positive fortegnelse over Kilians syv år. ”Det var ikke længere muligt at planlægge en fremtid sammen,” sagde hun efter at have øget forskelle i de sidste par måneder. Et vendepunkt var pausen for VW Tap -familien sidste år, som Cavallo beskrev som et historisk overtrædelse af tabu.

Ændring af styring og nye udfordringer

Thomas Schäfer, brand manager, påtager sig nu Kilians opgaver midlertidigt. Arne Meiswinkel, HR -bestyrelsen, er også inkluderet i den udvidede gruppestyring og bærer midlertidigt ansvaret for personalespørgsmål. Søgningen efter en ny arbejdsdirektør er allerede i fuld gang. Traditionelt er medarbejdersiden, der er repræsenteret af Works Council og IG Metall, integreret i forslaget. Der søges en leder, der kan fylde op med rollen som arbejdsdirektøren i tider med forandring.

Hvad er baggrunden for denne adskillelse? Tagesschau Rapporter om basale forskelle mellem Kilian og Supervisory Board i Wolfsburg, især med centralgruppen. Dette afsluttede forskellige ideer om kontrol af investeringsselskaber. Alle disse nøglepunkter førte Kilian til at mangle opbakning for at overveje en kontraktforlængelse.

Effekter af dobbelttransformationen

Afgang af Gunnar Kilian falder på et tidspunkt, hvor Volkswagen -gruppen og hele bilindustrien er i en dybtgående ændring. Den gradvise overgang til elektromobilitet og digital transformation er udfordringer, der bliver stadig vigtigere. Ifølge en undersøgelse af wsi , er dynamikken i transformationen i industrien enorm og kræver en differentieret overvejelse af teknologier. Undersøgelsen viser, at bredden af ​​digital innovation og økologisk tilpasning langs centrale træk som køn, alder og kvalifikationer er diversificeret.

I denne meget dynamiske fase af bilindustrien er det vigtigt, at Volkswagen udvikler en klar vision for at kunne modvirke udfordringerne ved dobbelttransformation. En ny begyndelse af personalet ser ud til at være vigtig for at sætte kurset for fremtiden.

Generelt er adskillelsen fra Gunnar Kilian et vigtigt skridt for Volkswagen, som ikke kun påvirkede de interne strukturer, men også har langt nående konsekvenser for arbejdsstyrken og virksomhedens fremtid.