Παραδόξως απολύθηκε ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της VW, Gunnar Kilian – η νέα εποχή ξεκινά!

Παραδόξως απολύθηκε ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της VW, Gunnar Kilian – η νέα εποχή ξεκινά!

Ο Όμιλος Volkswagen αντιμετωπίζει μια απροσδόκητη ανατροπή: Στις 4 Ιουλίου 2025, ο Gunnar Kilian, ο διευθυντής εργασίας, παραιτήθηκε απροσδόκητα από τη θέση του. Αυτό αναφέρθηκε για πρώτη φορά από ειδήσεις38 αναφέρθηκε. Ο Kilian, ο οποίος εργάζεται για τον όμιλο από το 2000 και συμμετείχε στο διοικητικό συμβούλιο από το 2018, έπαιξε βασικό ρόλο στον ψηφιακό μετασχηματισμό και την υπέρβαση της κρίσης Corona. Η αποχώρησή του σηματοδοτεί το τέλος μιας πολυσύχναστης θητείας που σημαδεύτηκε από προκλήσεις όπως η κρίση του ντίζελ και η τρέχουσα μετατροπή σε ηλεκτροκίνηση.

Η Daniela Cavallo, πρόεδρος του συμβουλίου εργασίας, σχολίασε τον χωρισμό σε εσωτερική επικοινωνία. Περιέγραψε τον αποχαιρετισμό ως σκληρό, αλλά τόνισε τη θετική έκβαση της επταετούς δουλειάς του Kilian. «Δεν ήταν πλέον δυνατό να σχεδιάσουμε ένα μέλλον μαζί», εξήγησε, μετά τις αυξανόμενες διαφορές τους τελευταίους μήνες. Σημείο καμπής ήταν η διάρρηξη της οικογένειας τιμολογίων της VW πέρυσι, την οποία ο Cavallo περιέγραψε ως μια ιστορική παραβίαση ταμπού.

Αλλαγή στην ηγεσία και νέες προκλήσεις

Ο Thomas Schäfer, ο brand manager, αναλαμβάνει τώρα προσωρινά τα καθήκοντα του Kilian. Ο Arne Meiswinkel, ο Chief Human Resources Officer, θα συμπεριληφθεί επίσης στην εκτεταμένη Διοίκηση του Ομίλου και θα είναι προσωρινά υπεύθυνος για θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Η αναζήτηση νέου εργατικού διευθυντή βρίσκεται ήδη σε πλήρη εξέλιξη. Παραδοσιακά, η πλευρά των εργαζομένων, που εκπροσωπείται από το συμβούλιο εργαζομένων και την IG Metall, ενσωματώνεται στη διαδικασία πρότασης. Αναζητούμε έναν ηγέτη που μπορεί να εκπληρώσει το ρόλο του διευθυντή εργασίας σε περιόδους αλλαγής.

Ποιοι είναι οι λόγοι αυτού του χωρισμού; καθημερινά νέα αναφέρει θεμελιώδεις διαφορές μεταξύ του Kilian και του εποπτικού συμβουλίου στο Wolfsburg, ιδιαίτερα σε βασικά ζητήματα που επηρεάζουν τον όμιλο. Αυτό περιλάμβανε διαφορετικές ιδέες σχετικά με τον έλεγχο των εταιρειών επενδύσεων. Όλα αυτά τα βασικά σημεία σήμαιναν ότι ο Κιλιάν δεν είχε την υποστήριξη για να εξετάσει την επέκταση του συμβολαίου του.

Επιπτώσεις του διπλού μετασχηματισμού

Η αποχώρηση του Gunnar Kilian έρχεται σε μια στιγμή που ο Όμιλος Volkswagen και ολόκληρη η αυτοκινητοβιομηχανία υφίστανται βαθιές αλλαγές. Η σταδιακή μετάβαση στην ηλεκτροκίνηση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό είναι προκλήσεις που γίνονται συνεχώς πιο σημαντικές. Σύμφωνα με έρευνα WSI Η δυναμική του μετασχηματισμού στον κλάδο είναι τεράστια και απαιτεί μια διαφοροποιημένη άποψη των τεχνολογιών. Η έρευνα δείχνει ότι το εύρος της ψηφιακής καινοτομίας και της οικολογικής προσαρμογής διαφοροποιείται σύμφωνα με βασικά χαρακτηριστικά όπως το φύλο, η ηλικία και τα προσόντα.

Σε αυτήν την εξαιρετικά δυναμική φάση της αυτοκινητοβιομηχανίας, είναι ζωτικής σημασίας η Volkswagen να αναπτύξει ένα σαφές όραμα προκειμένου να αντιμετωπίσει με επιτυχία τις προκλήσεις του διπλού μετασχηματισμού. Ένα νέο ξεκίνημα σε επίπεδο προσωπικού φαίνεται να είναι απαραίτητο για να χαράξουμε την πορεία για το μέλλον.

Συνολικά, ο χωρισμός από τον Gunnar Kilian είναι ένα σημαντικό βήμα για τη Volkswagen, το οποίο όχι μόνο επηρέασε τις εσωτερικές δομές, αλλά έχει και εκτεταμένες συνέπειες για το εργατικό δυναμικό και το μέλλον της εταιρείας.