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Gunnar Kilian, director de Recursos Humanos de VW, sorprendentemente despedido: ¡comienza una nueva era!
Sorprendentemente, VW se separó del director de Recursos Humanos, Gunnar Kilian. Daniela Cavallo comenta los motivos y consecuencias de esta decisión.
Gunnar Kilian, director de Recursos Humanos de VW, sorprendentemente despedido: ¡comienza una nueva era!
El Grupo Volkswagen se enfrenta a una agitación inesperada: el 4 de julio de 2025, Gunnar Kilian, el director laboral, dimitió inesperadamente de su cargo. Esto fue reportado por primera vez por noticias38 informó. Kilian, que trabaja para el grupo desde 2000 y forma parte de la junta directiva desde 2018, desempeñó un papel clave en la transformación digital y la superación de la crisis del coronavirus. Su salida marca el final de un mandato agitado que estuvo marcado por desafíos como la crisis del diésel y la actual conversión a la electromovilidad.
Daniela Cavallo, presidenta del comité de empresa, comentó la separación en un comunicado interno. Calificó de dura la despedida, pero destacó el resultado positivo de los siete años de trabajo de Kilian. “Ya no era posible planificar un futuro juntos”, explicó, tras las crecientes diferencias en los últimos meses. Un punto de inflexión fue la ruptura de la familia arancelaria VW el año pasado, que Cavallo describió como una ruptura histórica del tabú.
Cambio de liderazgo y nuevos desafíos
Thomas Schäfer, el director de marca, asume temporalmente las funciones de Kilian. Arne Meiswinkel, director de Recursos Humanos, también formará parte de la dirección ampliada del grupo y será temporalmente responsable de las cuestiones de recursos humanos. La búsqueda de un nuevo director laboral ya está en pleno apogeo. Tradicionalmente, el lado de los empleados, representado por el comité de empresa y IG Metall, está integrado en el proceso de propuesta. Buscamos un líder que pueda cumplir el rol de director laboral en tiempos de cambio.
¿Cuáles son las razones de esta separación? noticias diarias informa de diferencias fundamentales entre Kilian y el consejo de supervisión de Wolfsburg, especialmente en cuestiones clave que afectan al grupo. Esto incluía diferentes ideas sobre el control de las sociedades de inversión. Todos estos puntos clave hicieron que Kilian careciera de apoyo para considerar extender su contrato.
Efectos de la doble transformación
La marcha de Gunnar Kilian se produce en un momento en el que el Grupo Volkswagen y toda la industria automovilística están atravesando profundos cambios. El paso gradual a la electromovilidad y la transformación digital son desafíos que cada vez cobran más importancia. Según una investigación WSI Las dinámicas de transformación de la industria son enormes y requieren una visión diferenciada de las tecnologías. La investigación muestra que la amplitud de la innovación digital y la adaptación ecológica se diversifica según características clave como el género, la edad y las calificaciones.
En esta fase altamente dinámica de la industria automotriz, es crucial que Volkswagen desarrolle una visión clara para enfrentar con éxito los desafíos de la doble transformación. Un nuevo comienzo en términos de personal parece esencial para fijar el rumbo del futuro.
En general, la separación de Gunnar Kilian es un paso importante para Volkswagen, que no sólo afecta a las estructuras internas, sino que también tiene consecuencias de gran alcance para la plantilla y el futuro de la empresa.