¡El miembro de la Junta de HR de VW, Gunnar Kilian, sorprendentemente, la nueva era de recuerdo!

¡El miembro de la Junta de HR de VW, Gunnar Kilian, sorprendentemente, la nueva era de recuerdo!

Wolfsburg, Deutschland - El grupo Volkswagen enfrenta un cambio inesperado: el 4 de julio de 2025, Gunnar Kilian, el director de trabajo, sorprendentemente renunció a su puesto. Esto fue reportado por primera vez por News38 . Kilian, que ha estado trabajando en el grupo desde 2000 y ha estado en el tablero desde 2018, ha participado significativamente en la transformación digital y lidiando con la crisis de Corona. Con su partida, un término agitado termina que se caracterizó por desafíos como la crisis diesel y la conversión actual a la electromobililidad.

Daniela Cavallo, la presidenta del Consejo de Obras, comentó sobre la separación en un mensaje interno. Ella describió la despedida como dura, pero enfatizó el récord positivo de los siete años de Kilian. "Ya no era posible planificar un futuro juntos", dijo, después de aumentar las diferencias en los últimos meses. Un punto de inflexión fue el descanso de la familia VW Tap el año pasado, que Cavallo describió como una violación histórica del tabú.

Cambio de gestión y nuevos desafíos

Thomas Schäfer, el gerente de marca, ahora asume las tareas de Kilian temporalmente. Arne Meiswinkel, la junta de recursos humanos, también se incluye en la gestión del grupo extendido y tiene la responsabilidad temporal de los problemas de personal. La búsqueda de un nuevo director de trabajo ya está en pleno apogeo. Tradicionalmente, el lado del empleado, representado por el Consejo de Obras y el IG Metall, está integrado en el proceso de propuesta. Se busca un líder que pueda cumplir con el papel del director de trabajo en tiempos de cambio.

¿Cuáles son los antecedentes de esta separación? Tagesschau Informes de diferencias básicas entre la Junta Kilian y la Junta de Supervisión en Wolfsburg, especialmente con los temas centrales del grupo. Esto concluyó diferentes ideas sobre el control de las compañías de inversión. Todos estos puntos clave llevaron a Kilian a carecer del respaldo para considerar una extensión de contrato.

Efectos de la doble transformación

La partida de Gunnar Kilian cae en un momento en que el Grupo Volkswagen y toda la industria automotriz están en un cambio profundo. El interruptor gradual a la electromobililidad y la transformación digital son desafíos que se están volviendo cada vez más importantes. De acuerdo con una investigación sobre wsi , la dinámica de la transformación en la industria es enorme y requiere una consideración diferenciada de tecnologías. La investigación muestra que el ancho de la innovación digital y la adaptación ecológica a lo largo de características centrales como el género, la edad y las calificaciones se diversifica.

En esta fase altamente dinámica de la industria automotriz, es crucial que Volkswagen desarrolle una visión clara para contrarrestar con éxito los desafíos de la doble transformación. Un nuevo comienzo del personal parece ser esencial para establecer el curso para el futuro.

En general, la separación de Gunnar Kilian es un paso importante para Volkswagen, que no solo afectó las estructuras internas, sino que también tiene consecuencias de mayor alcance para la fuerza laboral y el futuro de la empresa.