VW HR-juhatuse liige Gunnar Kilian meenutas üllatavalt uut ajastut!

VW HR-juhatuse liige Gunnar Kilian meenutas üllatavalt uut ajastut!

Wolfsburg, Deutschland - Volkswageni rühm seisab silmitsi ootamatu muudatusega: 4. juulil 2025 loobus töödirektor Gunnar Kilian üllatavalt oma positsioonist. Sellest teatati esimest korda uudisteks 38 . Kilian, kes on töötanud rühmas alates 2000. aastast alates 2018. aastast alates 2018. aastast, on märkimisväärselt osalenud Corona kriisiga digitaalses ümberkujundamisel ja toimetulemises. Tema lahkumisega lõpeb sündmusterohke termin, mida iseloomustasid sellised väljakutsed nagu diiselkriis ja praegune muundamine elektromobitsiooniks.

Daniela Cavallo kommenteeris sisemise sõnumi eraldamist. Ta kirjeldas hüvastijätmist raskena, kuid rõhutas Kiliani seitsme aasta positiivset rekordit. "Enam polnud tulevikku koos kavandada," sõnas naine pärast viimaste kuude erinevusi suurenemist. Pöördepunkt oli eelmisel aastal VW Tap Family paus, mida Cavallo kirjeldas kui tabu ajaloolist rikkumist.

Juhtimise muutus ja uued väljakutsed

Thomas Schäfer võtab nüüd Kiliani ülesandeid ajutiselt. HR -juhatus Arne Meiswinkel kuulub ka laiendatud rühmade juhtimisse ja kannab ajutiselt vastutust personaliprobleemide eest. Uue töödirektori otsimine on juba täies hoos. Traditsiooniliselt integreeritakse töötajate poole, keda esindavad töönõukogu ja IG Metall, ettepanekuprotsessi. Otsitakse juhi, mis võib täita töödirektori rolli muutuste ajal.

Milline on selle eraldamise taust? Tagenchau Teated Kiliani ja Wolfsburgi juhendamislaua põhierinevuste kohta. See lõpetas erinevad ideed investeerimisfirmade kontrolli kohta. Kõik need võtmepunktid viisid Kilianile toetuse puudumiseni, et kaaluda lepingu pikendamist.

topeltmuundumise mõju

Gunnar Kiliani lahkumine langeb ajal, mil Volkswageni grupp ja kogu autotööstus on sügavas vahelduses. Järk -järguline üleminek elektromobiteerimisele ja digitaalsele muundumisele on väljakutsed, mis muutuvad üha olulisemaks. Uurimise kohaselt wsi , on tööstuses ümberkujundamise dünaamika ja nõuab tohutut arvestust. Uurimine näitab, et digitaalse innovatsiooni ja ökoloogilise kohanemise laius sellistel kesksel omadusel nagu sugu, vanus ja kvalifikatsioon on mitmekesistatud.

Autotööstuse selles väga dünaamilises faasis on ülioluline, et Volkswagen arendab selge visiooni, et edukalt vastu võtta kahekordse muundamise väljakutseid. Uus personali algus näib olevat hädavajalik tulevikukursuse seadmiseks.

Üldiselt on Gunnar Kilianist eraldamine Volkswageni jaoks oluline samm, mis mitte ainult ei mõjutanud sisekonstruktsioone, vaid millel on ka tööjõule ja ettevõtte tulevikule kaugeleulatuvad tagajärjed.