A VW HR igazgatósági tagja, Gunnar Kilian, meglepően visszahívja az új korszakot!

A VW HR igazgatósági tagja, Gunnar Kilian, meglepően visszahívja az új korszakot!

Wolfsburg, Deutschland - A Volkswagen csoport váratlan változással szembesül: 2025. július 4 -én Gunnar Kilian, a munkavállaló meglepő módon feladta pozícióját. Ezt először a new38 . Kilian, aki 2000 óta dolgozik a csoportban, és 2018 óta dolgozik az igazgatóságon, jelentősen részt vesz a digitális átalakulásban és a Corona -válság kezelésében. Indulásával egy eseményes kifejezés véget ér, amelyet olyan kihívások jellemeztek, mint a dízel -válság és az aktuális elektromobilitássá való átalakulás.

Daniela Cavallo, a Munka Tanács elnöke, a belső üzenetben kommentálta a szétválasztást. A búcsút keménynek írta le, de hangsúlyozta Kilian hét évének pozitív rekordját. "Már nem volt lehetséges együtt megtervezni a jövőt" - mondta a nő az elmúlt néhány hónapban a különbségek növelése után. A fordulópont a VW Tap család szünete volt a tavalyi évben, amelyet Cavallo tabu történelmi megsértésének nevez.

A menedzsment és az új kihívások változása

Thomas Schäfer, a márkamenedzser, most átmenetileg vállalja a Kilian feladatait. Arne Meiswinkel, a HR igazgatótanács szintén szerepel a kibővített csoportkezelésben, és ideiglenesen vállalja a felelősséget a személyzet kérdéseiért. Az új munkaügyi igazgató keresése már teljes lendületben van. Hagyományosan, a munkavállalói oldal, amelyet a Works Council és az IG Metall képvisel, beépített a javaslat folyamatába. Olyan vezetőt keresnek, amely a változás időpontjában kitölti a munkavállaló szerepét.

Mi a háttér ennek a szétválasztásnak? Tagesschau Jelentések az alapvető különbségekről a Kilian és a felügyeleti testület között Wolfsburgban, különös tekintettel a csoporttal. Ez különféle ötleteket fejtett be a befektetési társaságok ellenőrzéséről. Mindezek a kulcsfontosságú pontok arra késztették Kilian -t, hogy hiányzott a támogatás a szerződés meghosszabbításának mérlegelése érdekében.

A kettős transzformáció hatásai

Gunnar Kilian távozása egy olyan időben, amikor a Volkswagen csoport és az egész autóipar mély változásban van. Az elektromobilitásra és a digitális átalakulásra való fokozatos váltás olyan kihívások, amelyek egyre fontosabbá válnak. A wsi . A vizsgálat azt mutatja, hogy a digitális innováció és az ökológiai adaptáció szélessége olyan központi vonásokkal, mint a nem, az életkor és a képesítések diverzifikálódott.

Az autóipar ezen rendkívül dinamikus szakaszában elengedhetetlen, hogy a Volkswagen egyértelmű elképzelést dolgozzon ki annak érdekében, hogy sikeresen ellensúlyozza a kettős átalakulás kihívásait. Úgy tűnik, hogy a személyzet új kezdete elengedhetetlen a jövő kurzusának meghatározásához.

Összességében a Gunnar Kilian -tól való elválasztás fontos lépés a Volkswagen számára, amely nemcsak a belső struktúrákat érinti, hanem messze is előforduló következményekkel jár a munkaerő és a vállalat jövőjére.