Suche
Mein Konto
Gunnar Kilian, a VW humánerőforrás igazgatója meglepő módon elbocsátott – új korszak kezdődik!
A VW meglepő módon megvált Gunnar Kilian emberi erőforrás igazgatótól. Daniela Cavallo kommentálja a döntés okait és következményeit.
Gunnar Kilian, a VW humánerőforrás igazgatója meglepő módon elbocsátott – új korszak kezdődik!
Váratlan felfordulás előtt áll a Volkswagen-csoport: 2025. július 4-én Gunnar Kilian munkaügyi igazgató váratlanul lemondott posztjáról. Erről először a hírek38 jelentették. Kilian, aki 2000 óta dolgozik a csoportnál, és 2018 óta ül az igazgatótanácsban, kulcsszerepet játszott a digitális átalakulásban és a koronaválság leküzdésében. Távozása egy eseménydús hivatali időszak végét jelenti, amelyet olyan kihívások jellemeztek, mint a dízelválság és a jelenlegi átállás az elektromobilitásra.
Daniela Cavallo, az üzemi tanács elnöke belső közleményben kommentálta a szétválást. Nehéznek nevezte a búcsút, de hangsúlyozta Kilian hétéves munkájának pozitív eredményét. „Már nem lehetett közös jövőt tervezni” – magyarázta az elmúlt hónapokban tapasztalható növekvő különbségek után. Fordulópontot jelentett a VW tarifacsalád tavalyi megszakadása, amelyet Cavallo történelmi tabutörésnek minősített.
Változás a vezetésben és új kihívások
Thomas Schäfer, a márkamenedzser mostantól ideiglenesen átveszi Kilian feladatait. Arne Meiswinkel, az emberi erőforrásokért felelős vezérigazgató-helyettes is a kiterjesztett csoportvezetésbe kerül, és ideiglenesen a humánerőforrás-ügyekért lesz felelős. Már javában folyik az új munkaügyi igazgató keresése. Hagyományosan a munkavállalói oldal, amelyet az üzemi tanács és az IG Metall képvisel, beépül a pályázati folyamatba. Olyan vezetőt keresünk, aki a változás idején a munkaügyi igazgatói feladatokat el tudja látni.
Milyen okai vannak ennek a szétválásnak? napi hírek alapvető különbségekről számol be a Kilian és a wolfsburgi felügyelőbizottság között, különösen a csoportot érintő kulcsfontosságú kérdésekben. Ez különböző elképzeléseket tartalmazott a befektetési társaságok ellenőrzéséről. Mindezek a kulcsfontosságú pontok azt jelentették, hogy Kiliannak hiányzott a támogatása ahhoz, hogy fontolóra vegye szerződése meghosszabbítását.
A kettős transzformáció hatásai
Gunnar Kilian távozása olyan időszakban történt, amikor a Volkswagen-csoport és az egész autóipar mélyreható változásokon megy keresztül. Az elektromobilitásra való fokozatos átállás és a digitális átalakulás olyan kihívások, amelyek egyre fontosabbá válnak. Egy vizsgálat szerint WSI Az iparág átalakulásának dinamikája óriási, és a technológiák differenciált szemléletét igényli. A kutatás azt mutatja, hogy a digitális innováció és az ökológiai alkalmazkodás szélessége olyan kulcsfontosságú jellemzők mentén változik, mint a nem, az életkor és a képesítések.
Az autóipar e rendkívül dinamikus szakaszában kulcsfontosságú, hogy a Volkswagen világos jövőképet alakítson ki annak érdekében, hogy sikeresen megfeleljen a kettős átalakulás kihívásainak. Úgy tűnik, hogy a személyi állomány új kezdete elengedhetetlen a jövő irányvonalának meghatározásához.
Összességében a Gunnar Kiliantól való elszakadás jelentős lépés a Volkswagen számára, amely nemcsak a belső struktúrákat érintette, hanem messzemenő következményekkel jár a munkaerőre és a vállalat jövőjére nézve is.