Il direttore delle risorse umane VW Gunnar Kilian sorprendentemente licenziato: inizia una nuova era!

Il direttore delle risorse umane VW Gunnar Kilian sorprendentemente licenziato: inizia una nuova era!

Il Gruppo Volkswagen si trova ad affrontare uno sconvolgimento inaspettato: il 4 luglio 2025, Gunnar Kilian, direttore del lavoro, si è dimesso inaspettatamente dalla sua posizione. Questo è stato segnalato per la prima volta da notizie38 riportato. Kilian, che lavora per il gruppo dal 2000 e siede nel consiglio di amministrazione dal 2018, ha svolto un ruolo chiave nella trasformazione digitale e nel superamento della crisi dovuta al coronavirus. La sua partenza segna la fine di un mandato movimentato, segnato da sfide come la crisi del diesel e l’attuale conversione alla mobilità elettrica.

Daniela Cavallo, presidente del comitato aziendale, ha commentato la separazione in una comunicazione interna. Ha descritto l'addio come duro, ma ha sottolineato il risultato positivo dei sette anni di lavoro di Kilian. “Non era più possibile progettare un futuro insieme”, ha spiegato, dopo le crescenti differenze negli ultimi mesi. Un punto di svolta è stata la rottura della famiglia tariffaria VW lo scorso anno, che Cavallo ha descritto come una storica violazione dei tabù.

Cambiamento di leadership e nuove sfide

Thomas Schäfer, il direttore del marchio, assume ora temporaneamente le funzioni di Kilian. Anche Arne Meiswinkel, direttore delle risorse umane, farà parte della direzione allargata del gruppo e sarà temporaneamente responsabile delle questioni relative alle risorse umane. La ricerca di un nuovo direttore del lavoro è già in pieno svolgimento. Tradizionalmente, la parte dei dipendenti, rappresentata dal comitato aziendale e dalla IG Metall, è integrata nel processo di proposta. Cerchiamo un leader che possa ricoprire il ruolo di direttore del lavoro in tempi di cambiamento.

Quali sono le ragioni di questa separazione? notizie quotidiane segnala differenze fondamentali tra Kilian e il consiglio di sorveglianza di Wolfsburg, in particolare su questioni chiave che riguardano il gruppo. Ciò includeva idee diverse sul controllo delle società di investimento. Tutti questi punti chiave hanno fatto sì che Kilian non avesse il supporto per prendere in considerazione l’estensione del suo contratto.

Effetti della doppia trasformazione

La partenza di Gunnar Kilian avviene in un momento in cui il Gruppo Volkswagen e l'intera industria automobilistica stanno attraversando un profondo cambiamento. Il graduale passaggio alla mobilità elettrica e alla trasformazione digitale sono sfide che diventano sempre più importanti. Secondo un'indagine WSI Le dinamiche di trasformazione del settore sono enormi e richiedono una visione differenziata delle tecnologie. La ricerca mostra che l’ampiezza dell’innovazione digitale e dell’adattamento ecologico è diversificata in base a caratteristiche chiave come genere, età e qualifiche.

In questa fase altamente dinamica dell’industria automobilistica, è fondamentale che Volkswagen sviluppi una visione chiara per affrontare con successo le sfide della doppia trasformazione. Un nuovo inizio in termini di personale sembra essere essenziale per tracciare la rotta per il futuro.

Nel complesso, la separazione da Gunnar Kilian è un passo significativo per la Volkswagen, che non ha influenzato solo le strutture interne, ma ha anche conseguenze di vasta portata per la forza lavoro e il futuro dell’azienda.