VW HR valdybos narys Gunnar Kilian Stebėtinai prisiminė nauja era!

VW HR valdybos narys Gunnar Kilian Stebėtinai prisiminė nauja era!

Wolfsburg, Deutschland - „Volkswagen Group“ susiduria su netikėtaisiais pokyčiais: 2025 m. Liepos 4 d. Darbo direktorius Gunnaras Kilianas stebėtinai atsisakė savo pozicijos. Pirmą kartą apie tai pranešė News38 . Kilianas, kuris grupėje dirba nuo 2000 m. Ir yra valdyboje nuo 2018 m., Sunkiai dalyvavo skaitmeninėje transformacijoje ir susidorojo su „Corona“ krize. Jo pasitraukimas baigiasi įvykio terminu, kuriam būdingi tokie iššūkiai kaip dyzelino krizė ir dabartinis pertvarkymas į elektromobilumą.

Darbo tarybos pirmininkė Daniela Cavallo pakomentavo atskyrimą vidine žinia. Ji apibūdino atsisveikinimą kaip sunkiai, tačiau pabrėžė teigiamą septynerių metų Kiliano rekordą. „Nebuvo įmanoma kartu suplanuoti ateities“, - sakė ji, padidėjus skirtumams per pastaruosius kelis mėnesius. Pasukimo taškas buvo praėjusių metų „VW Tap“ šeimos pertrauka, kurią Cavallo apibūdino kaip istorinį tabu pažeidimą.

Valdymo ir naujų iššūkių pakeitimas

Thomas Schäfer, prekės ženklo vadovas, dabar laikinai atlieka Kiliano užduotis. HR valdyba Arne Meiswinkel taip pat yra įtraukta į išplėstinę grupės valdymą ir laikinai prisiima atsakomybę už personalo problemas. Naujo darbo direktoriaus paieška jau įsibėgėja. Tradiciškai darbuotojo pusė, kuriai atstovauja Works taryba ir IG metalas, yra integruota į pasiūlymo procesą. Siekiama lyderio, kuris gali užpildyti darbo direktoriaus vaidmenį pokyčių metu.

Koks yra šio atskyrimo fonas? tagesschau praneša apie pagrindinius skirtumus tarp kilian ir supervizitinės lentos Wolfsburge, ypač su pagrindinių grupių skirtumais. Tai baigė skirtingas idėjas apie investicinių bendrovių kontrolę. Visi šie pagrindiniai taškai paskatino Kilianą trūko atramos, kad būtų galima apsvarstyti sutarties pratęsimą.

Dvigubos transformacijos poveikis

Gunnaro Kiliano kritimo pasitraukimas tuo metu, kai „Volkswagen Group“ ir visa automobilių pramonė keičiasi giliais. Laipsniškas perjungimas prie elektromobilumo ir skaitmeninės transformacijos yra iššūkiai, kurie tampa vis svarbesni. Remiantis tyrimu dėl wsi , pramonės transformacijos dinamika yra labai susijusi ir reikalauja diferencijuotų tyrimų. Tyrimas rodo, kad skaitmeninių naujovių plotis ir ekologinė adaptacija kartu su tokiomis centrinėmis savybėmis kaip lytis, amžius ir kvalifikacija yra įvairus.

Šioje labai dinamiškoje automobilių pramonės etape labai svarbu, kad „Volkswagen“ sukuria aiškią viziją, kad sėkmingai atremtų dvigubos transformacijos iššūkius. Atrodo, kad nauja personalo pradžia yra būtina norint nustatyti ateities kursą.

Apskritai, atskyrimas nuo Gunnar Kilian yra svarbus „Volkswagen“ žingsnis, kuris ne tik paveikė vidaus struktūras, bet ir turi tolimas pasekmes darbo jėgai ir įmonės ateičiai.