VW HR valdes loceklis Gunar Kilian pārsteidzoši atgādināja, ka jaunais laikmets sākas!

VW HR valdes loceklis Gunar Kilian pārsteidzoši atgādināja, ka jaunais laikmets sākas!

Wolfsburg, Deutschland - Volkswagen grupa saskaras ar negaidītām izmaiņām: 2025. gada 4. jūlijā darba direktors Gunārs Kilians pārsteidzoši atteicās no amata. Par to pirmo reizi ziņoja News38 . Kilians, kurš grupā strādā kopš 2000. gada un ir bijis valdē kopš 2018. gada, ir ievērojami piedalījies digitālajā pārveidošanā un tiek galā ar Koronas krīzi. Ar viņa aiziešanu notikumiem bagāts termins beidzas, ko raksturoja tādi izaicinājumi kā dīzeļdegvielas krīze un pašreizējā pārvēršana par elektromobilitāti.

Darbu padomes priekšsēdētāja Daniela Cavallo komentēja atdalīšanu iekšējā vēstījumā. Viņa raksturoja atvadu kā smagu, bet uzsvēra Kiliana septiņu gadu pozitīvo rekordu. "Vairs nebija iespējams plānot nākotni kopā," viņa sacīja, palielinot atšķirības dažos pēdējos mēnešos. Pagājušajā gadā pagrieziena punkts bija VW TAP ģimenes pārtraukums, ko Kavallo raksturoja kā vēsturisku tabu pārkāpumu.

Vadības maiņa un jauni izaicinājumi

Tomass Šēfers, zīmola vadītājs, tagad uz laiku uzņemas Kiliana uzdevumus. HR valde ir iekļauta arī paplašinātās grupas vadībā, un uz laiku uzņemas atbildību par personāla jautājumiem. Jauna darba direktora meklēšana jau ir pilnā sparā. Tradicionāli darbinieku puse, kuru pārstāv Darbu padome un IG Metall, ir integrēta priekšlikuma procesā. Tiek meklēts līderis, kas var piepildīties ar darba direktora lomu pārmaiņu laikā.

Kāds ir šīs atdalīšanas fons? tagesschau ziņojumi par atšķirībām starp Kilian un uzraudzības padomi Volfsburgā, it īpaši ar centrālajiem tāmiem no grupām. Tas noslēdza dažādas idejas par investīciju kompāniju kontroli. Visi šie galvenie punkti lika Kilianam trūka atbalsta, lai apsvērtu līguma pagarinājumu.

Divkāršās transformācijas

Guna Kiliana aiziešana nokrīt laikā, kad Volkswagen grupa un visa automobiļu rūpniecība ir dziļas pārmaiņas. Pakāpeniska pāreja uz elektromobilitāti un digitālo transformāciju ir izaicinājumi, kas kļūst arvien nozīmīgāki. Saskaņā ar izmeklēšanu par wsi , pārvērtību dinamika nozarē ir milzīga un prasa atšķirīgu apsvērumu. Izmeklēšana rāda, ka digitālo inovāciju platums un ekoloģiskās adaptācijas platums tādās centrālajās īpašībās kā dzimums, vecums un kvalifikācija ir daudzveidīga.

Šajā ļoti dinamiskajā automobiļu rūpniecības posmā ir svarīgi, lai Volkswagen izstrādātu skaidru redzējumu, lai veiksmīgi novērstu dubultās transformācijas izaicinājumus. Šķiet, ka jauns personāla sākums ir būtisks, lai noteiktu kursu nākotnei.

Kopumā atdalīšana no Guna Kiliana ir svarīgs solis Volkswagen, kas ne tikai ietekmēja iekšējās struktūras, bet arī tai ir tālu sekas darbaspēkam un uzņēmuma nākotnei.