VW HR-bestuurslid Gunnar Kilian begint verrassend teruggeroepen en nieuwe tijdperk begint!

VW HR-bestuurslid Gunnar Kilian begint verrassend teruggeroepen en nieuwe tijdperk begint!

Wolfsburg, Deutschland - De Volkswagen Group wordt geconfronteerd met een onverwachte verandering: op 4 Juli 2025 gaf Gunnar Kilian, de werkdirecteur, verrassend zijn positie op. Dit werd voor het eerst gemeld door news38 . Kilian, die sinds 2000 in de groep werkt en sinds 2018 in het bestuur staat, heeft aanzienlijk deelgenomen aan de digitale transformatie en omgaat met de Corona -crisis. Met zijn vertrek eindigt een bewogen term die werd gekenmerkt door uitdagingen zoals de dieselcrisis en de huidige conversie naar elektromobiliteit.

Daniela Cavallo, de voorzitter van de Weread Council, gaf commentaar op de scheiding in een interne boodschap. Ze beschreef het afscheid zo hard, maar benadrukte het positieve record van Kilian's zeven jaar. "Het was niet langer mogelijk om samen een toekomst te plannen," zei ze, na het vergroten van de verschillen in de afgelopen maanden. Een keerpunt was de breuk van de VW -tapfamilie vorig jaar, die Cavallo omschreef als een historische schending van taboe.

verandering van management en nieuwe uitdagingen

Thomas Schäfer, de merkmanager, neemt nu de taken van Kilian tijdelijk aan. Arne Meiswinkel, het HR -bestuur, is ook opgenomen in het uitgebreide groepsbeheer en draagt ​​tijdelijk de verantwoordelijkheid voor personeelskwesties. De zoektocht naar een nieuwe werkdirecteur is al in volle gang. Traditioneel wordt de werknemerzijde, vertegenwoordigd door de Werzenraad en de IG Metall, geïntegreerd in het voorstelproces. Er wordt een leider gezocht die zich kan vervullen met de rol van de werkdirecteur in tijden van verandering.

Wat is de achtergrond voor deze scheiding? tagesschau Rapporten over basisverschillen tussen Kiliaanse en de toezichthoudende raad in Wolfsburg, vooral met centrale onderwerpen van de groep. Dit concludeerde verschillende ideeën over de controle van beleggingsmaatschappijen. Al deze belangrijke punten brachten Kilian ertoe de steun te ontbreken om een ​​contractverlenging te overwegen.

Effecten van de dubbele transformatie

Het vertrek van Gunnar Kilian valt op een moment dat de Volkswagen Group en de hele auto -industrie in een diepgaande verandering zijn. De geleidelijke overstap naar elektromobiliteit en digitale transformatie zijn uitdagingen die steeds belangrijker worden. Volgens een onderzoek op wsi , de dynamiek van de transformatie in de industrie is enorm en vereist een gedifferentieerde overweging van technologieën. Het onderzoek toont aan dat de breedte van digitale innovatie en ecologische aanpassing langs centrale kenmerken zoals geslacht, leeftijd en kwalificaties gediversifieerd is.

In deze zeer dynamische fase van de auto -industrie is het cruciaal dat Volkswagen een duidelijke visie ontwikkelt om de uitdagingen van dubbele transformatie met succes tegen te gaan. Een nieuw begin van personeel lijkt essentieel te zijn om de cursus voor de toekomst te bepalen.

Over het algemeen is de scheiding van Gunnar Kilian een belangrijke stap voor Volkswagen, die niet alleen de interne structuren beïnvloedde, maar ook veel gevolgen heeft voor het personeelsbestand en de toekomst van het bedrijf.