VW Human Resources-directeur Gunnar Kilian werd verrassend ontslagen – een nieuw tijdperk begint!

VW Human Resources-directeur Gunnar Kilian werd verrassend ontslagen – een nieuw tijdperk begint!

De Volkswagen Groep wordt geconfronteerd met een onverwachte omwenteling: op 4 juli 2025 nam Gunnar Kilian, de arbeidsdirecteur, onverwachts ontslag uit zijn functie. Dit werd voor het eerst gemeld door nieuws38 gemeld. Kilian, die sinds 2000 voor de groep werkt en sinds 2018 in het bestuur zat, speelde een sleutelrol in de digitale transformatie en het overwinnen van de Corona-crisis. Zijn vertrek markeert het einde van een veelbewogen ambtsperiode die werd gekenmerkt door uitdagingen als de dieselcrisis en de huidige omschakeling naar elektromobiliteit.

Daniela Cavallo, voorzitter van de ondernemingsraad, gaf in een interne communicatie commentaar op de scheiding. Ze omschreef het afscheid als zwaar, maar benadrukte de positieve uitkomst van Kilian's zeven jaar werk. “Het was niet langer mogelijk om samen een toekomst te plannen”, legde ze uit, na de toenemende meningsverschillen de afgelopen maanden. Een keerpunt was de breuk in de VW-tarievenfamilie vorig jaar, die Cavallo omschreef als een historische taboedoorbraak.

Verandering in leiderschap en nieuwe uitdagingen

Thomas Schäfer, de merkmanager, neemt nu tijdelijk de taken van Kilian over. Arne Meiswinkel, Chief Human Resources Officer, zal eveneens worden opgenomen in het uitgebreide groepsmanagement en zal tijdelijk verantwoordelijk zijn voor HR-aangelegenheden. De zoektocht naar een nieuwe arbeidsdirecteur is al in volle gang. Traditioneel wordt de werknemerskant, vertegenwoordigd door de ondernemingsraad en IG Metall, geïntegreerd in het voorstelproces. Wij zijn op zoek naar een leider die in tijden van verandering de rol van arbeidsregisseur kan vervullen.

Wat zijn de redenen voor deze scheiding? dagelijks nieuws rapporteert fundamentele verschillen tussen Kilian en de raad van commissarissen in Wolfsburg, vooral over belangrijke kwesties die de groep aangaan. Dit omvatte verschillende ideeën over de controle over investeringsmaatschappijen. Al deze belangrijke punten zorgden ervoor dat Kilian niet over de steun beschikte om te overwegen zijn contract te verlengen.

Effecten van de dubbele transformatie

Het vertrek van Gunnar Kilian komt op een moment dat de Volkswagen Groep en de hele auto-industrie diepgaande veranderingen ondergaan. De geleidelijke overstap naar elektromobiliteit en digitale transformatie zijn uitdagingen die steeds belangrijker worden. Volgens een onderzoek WSI De transformatiedynamiek in de industrie is enorm en vereist een gedifferentieerde kijk op technologieën. Uit het onderzoek blijkt dat de breedte van digitale innovatie en ecologische aanpassing gediversifieerd is op basis van belangrijke kenmerken zoals geslacht, leeftijd en kwalificaties.

In deze zeer dynamische fase van de auto-industrie is het cruciaal dat Volkswagen een duidelijke visie ontwikkelt om de uitdagingen van de dubbele transformatie succesvol aan te kunnen gaan. Een nieuw begin op personeelsvlak lijkt essentieel om de koers voor de toekomst uit te zetten.

Over het geheel genomen is de scheiding van Gunnar Kilian een belangrijke stap voor Volkswagen, die niet alleen de interne structuren heeft beïnvloed, maar ook verstrekkende gevolgen heeft voor het personeelsbestand en de toekomst van het bedrijf.