Dyrektor ds. zasobów ludzkich VW Gunnar Kilian zaskakująco zwolniony – rozpoczyna się nowa era!

Dyrektor ds. zasobów ludzkich VW Gunnar Kilian zaskakująco zwolniony – rozpoczyna się nowa era!

Grupę Volkswagen czekają nieoczekiwane wstrząsy: 4 lipca 2025 r. dyrektor ds. pracy Gunnar Kilian nieoczekiwanie złożył rezygnację ze stanowiska. Po raz pierwszy o tym poinformował aktualności38 zgłoszone. Kilian, który pracuje w grupie od 2000 r., a w zarządzie zasiada od 2018 r., odegrał kluczową rolę w transformacji cyfrowej i przezwyciężeniu kryzysu koronowego. Jego odejście oznacza koniec pełnej wydarzeń kadencji, która naznaczona była takimi wyzwaniami, jak kryzys diesla i obecne przejście na elektromobilność.

Daniela Cavallo, przewodnicząca rady zakładowej, w wewnętrznej komunikacji skomentowała separację. Określiła pożegnanie jako trudne, ale podkreśliła pozytywny wynik siedmiu lat pracy Kiliana. „Nie można było już wspólnie planować przyszłości” – wyjaśniła po narastających różnicach w ostatnich miesiącach. Punktem zwrotnym był zeszłoroczny rozłam w rodzinie taryfowej VW, który Cavallo określił jako historyczne złamanie tabu.

Zmiana przywództwa i nowe wyzwania

Thomas Schäfer, menadżer marki, tymczasowo przejmuje obowiązki Kiliana. Arne Meiswinkel, dyrektor ds. zasobów ludzkich, również zostanie włączony do rozszerzonego zarządu Grupy i będzie tymczasowo odpowiedzialny za kwestie zasobów ludzkich. Poszukiwania nowego dyrektora pracy już trwają. Tradycyjnie w procesie składania ofert włączana jest strona pracownicza, reprezentowana przez radę zakładową i IG Metall. Poszukujemy lidera, który w czasach zmian będzie w stanie spełnić rolę dyrektora pracy.

Jakie są przyczyny tego rozstania? codzienne wiadomości raportuje zasadnicze różnice pomiędzy Kilianem a radą nadzorczą w Wolfsburgu, szczególnie w kluczowych kwestiach mających wpływ na grupę. Obejmowało to różne koncepcje dotyczące kontroli spółek inwestycyjnych. Wszystkie te kluczowe punkty sprawiły, że Kilianowi zabrakło wsparcia, aby rozważyć przedłużenie kontraktu.

Skutki podwójnej transformacji

Odejście Gunnara Kiliana następuje w momencie, gdy Grupa Volkswagen i cała branża motoryzacyjna przechodzą głębokie zmiany. Stopniowe przechodzenie na elektromobilność i transformacja cyfrowa to wyzwania, które stale zyskują na znaczeniu. Według śledztwa WSI Dynamika przemian w branży jest ogromna i wymaga zróżnicowanego spojrzenia na technologie. Badanie pokazuje, że zakres innowacji cyfrowych i adaptacji ekologicznej jest zróżnicowany ze względu na kluczowe cechy, takie jak płeć, wiek i kwalifikacje.

W tej niezwykle dynamicznej fazie przemysłu motoryzacyjnego niezwykle ważne jest, aby Volkswagen opracował jasną wizję, aby skutecznie sprostać wyzwaniom podwójnej transformacji. Aby wyznaczyć kurs na przyszłość, niezbędny wydaje się nowy początek w zakresie personelu.

Ogólnie rzecz biorąc, oddzielenie się od Gunnara Kiliana to znaczący krok dla Volkswagena, który nie tylko wpłynął na struktury wewnętrzne, ale ma także daleko idące konsekwencje dla siły roboczej i przyszłości firmy.