Directorul de Resurse Umane VW, Gunnar Kilian, a fost demis surprinzător – începe o nouă eră!

Directorul de Resurse Umane VW, Gunnar Kilian, a fost demis surprinzător – începe o nouă eră!

Grupul Volkswagen se confruntă cu o răsturnare neașteptată: la 4 iulie 2025, Gunnar Kilian, directorul muncii, și-a dat demisia în mod neașteptat din funcția sa. Acest lucru a fost raportat prima dată de stiri38 raportat. Kilian, care a lucrat pentru grup din 2000 și a făcut parte din consiliu din 2018, a jucat un rol cheie în transformarea digitală și în depășirea crizei Corona. Plecarea sa marchează sfârșitul unui mandat plin de evenimente, care a fost marcat de provocări precum criza motorinei și actuala conversie la electromobilitatea.

Daniela Cavallo, președintele consiliului de întreprindere, a comentat despre despărțire într-o comunicare internă. Ea a descris rămas bun ca fiind greu, dar a subliniat rezultatul pozitiv al celor șapte ani de muncă ai lui Kilian. „Nu a mai fost posibil să ne planificăm un viitor împreună”, a explicat ea, după ce diferențele crescuse în ultimele luni. Un moment de cotitură a fost ruptura din familia de tarife VW de anul trecut, pe care Cavallo a descris-o drept o încălcare istorică a tabuului.

Schimbare în conducere și noi provocări

Thomas Schäfer, managerul mărcii, preia acum temporar atribuțiile lui Kilian. Arne Meiswinkel, Chief Human Resources Officer, va fi, de asemenea, inclus în managementul extins al grupului și va fi temporar responsabil pentru problemele de resurse umane. Căutarea unui nou director de muncă este deja în plină desfășurare. În mod tradițional, partea de angajați, reprezentată de consiliul de întreprindere și IG Metall, este integrată în procesul de propunere. Căutăm un lider care să poată îndeplini rolul de director de muncă în vremuri de schimbare.

Care sunt motivele acestei despărțiri? știri zilnice raportează diferențe fundamentale dintre Kilian și consiliul de supraveghere din Wolfsburg, în special cu privire la problemele cheie care afectează grupul. Aceasta a inclus diferite idei despre controlul companiilor de investiții. Toate aceste puncte cheie au însemnat că lui Kilian îi lipsea sprijinul pentru a lua în considerare prelungirea contractului.

Efectele dublei transformări

Plecarea lui Gunnar Kilian vine într-un moment în care Grupul Volkswagen și întreaga industrie de automobile trec prin schimbări profunde. Trecerea treptată la electromobilitate și transformarea digitală sunt provocări care devin din ce în ce mai importante. Potrivit unei anchete WSI Dinamica transformării în industrie este enormă și necesită o viziune diferențiată asupra tehnologiilor. Cercetarea arată că amploarea inovației digitale și a adaptării ecologice este diversificată în funcție de caracteristici cheie, cum ar fi sexul, vârsta și calificările.

În această fază extrem de dinamică a industriei auto, este crucial ca Volkswagen să dezvolte o viziune clară pentru a face față cu succes provocărilor dublei transformări. Un nou început în ceea ce privește personalul pare a fi esențial pentru a stabili cursul viitorului.

În general, despărțirea de Gunnar Kilian este un pas semnificativ pentru Volkswagen, care nu numai că a afectat structurile interne, ci are și consecințe de amploare asupra forței de muncă și viitorul companiei.