Člen predstavenstva VW HR Gunnar Kilian Prekvapivo si spomenul novú éru!

Člen predstavenstva VW HR Gunnar Kilian Prekvapivo si spomenul novú éru!

Wolfsburg, Deutschland - Skupina Volkswagen čelí neočakávanej zmene: 4. júla 2025 Gunnar Kilian, riaditeľ práce, sa prekvapivo vzdal svojej pozície. Prvýkrát to hlásilo News38 . Kilian, ktorý v skupine pracuje od roku 2000 a je v rade od roku 2018, sa významne zúčastnil na digitálnej transformácii a zvládaní krízy korónou. S jeho odchodom sa končí rušné obdobie, ktoré sa vyznačujú výzvami, ako je dieselová kríza a prúdová konverzia na elektromobilitu.

Daniela Cavallo, predsedníčka Rady pre diela, sa vyjadrila k oddeleniu vo vnútornej správe. Zbohom opísala ako tvrdú, ale zdôraznila pozitívny záznam siedmich rokov Kiliana. „Už nebolo možné spolu plánovať budúcnosť,“ povedala po zvýšení rozdielov v posledných niekoľkých mesiacoch. Zlomovým bodom bol prelomenie rodiny VW TAP minulý rok, ktorý Cavallo označil za historické porušenie tabu.

Zmena riadenia a nové výzvy

Thomas Schäfer, manažér značky, teraz dočasne preberá úlohy Kiliana. Rada pre ľudské zdroje Arne Meiswinkel je tiež zahrnutá do rozšíreného riadenia skupín a dočasne nesie zodpovednosť za personálne otázky. Hľadanie nového riaditeľa práce je už v plnom prúde. Tradične je zamestnanecká strana zastúpená Radou pre práce a IG Metall integrovaná do procesu návrhu. Vyžaduje sa vodca, ktorý sa môže naplniť úlohou riaditeľa práce v časoch zmeny.

Aké sú pozadie pre toto oddelenie? Tagesschau Správy o základných rozdieloch medzi kiližou a dozornou radou vo Wolfsburgu, najmä so skupinou so skupinou. Uzatváralo to rôzne predstavy o kontrole investičných spoločností. Všetky tieto kľúčové body viedli Kiliana k tomu, aby chýbala podpora, aby zvážila predĺženie zmluvy.

Účinky dvojitej transformácie

Odchod Gunnar Kilian padá v čase, keď skupina Volkswagen a celý automobilový priemysel sú hlboké. Postupný prechod na elektromobilitu a digitálnu transformáciu sú výzvou, ktoré sú čoraz dôležitejšie. Podľa vyšetrovania na wsi , dynamika transformácie v priemysle je obohatená a vyžaduje diferencovanú zvažovanie technológií. Vyšetrovanie ukazuje, že šírka digitálnych inovácií a ekologickej adaptácie pozdĺž centrálnych funkcií, ako sú pohlavie, vek a kvalifikácie, je diverzifikovaná.

V tejto vysoko dynamickej fáze automobilového priemyslu je nevyhnutné, aby Volkswagen vyvinul jasnú víziu, aby úspešne čelil výzvam dvojitej transformácie. Zdá sa, že nový začiatok personálu je nevyhnutný na stanovenie kurzu do budúcnosti.

Celkovo je oddelenie od Gunnar Kilian dôležitým krokom pre Volkswagen, ktorý ovplyvnil nielen vnútorné štruktúry, ale má tiež ďaleko dôsledky pre pracovnú silu a budúcnosť spoločnosti.