Grevă de avertisment în Schleswig-Holstein: protest pentru salarii mai mari!

Grevă de avertisment în Schleswig-Holstein: protest pentru salarii mai mari!

Un strigăt clar din partea serviciului public din Schleswig-Holstein: miercurea viitoare, 14 ianuarie 2026, va avea loc o grevă de avertisment la Spitalul Universitar Schleswig-Holstein (UKSH) din Lübeck și în alte unități din stat. Sindicatele ver.di și GEW cer tuturor angajaților să ia parte la acțiunile de protest și, prin urmare, să atragă atenția asupra revendicărilor lor. Printre cei afectați se numără nu numai spitalele universitare din Kiel și Lübeck, ci și școlile și instituțiile de învățământ din orașele Kiel, Neumünster, Plön și Rendsburg-Eckernförde.

Contextul grevei de avertisment este negocierile colective în desfășurare în sectorul public din statele federale, în care sindicatele cer o creștere a salariului cu șapte procente sau minim 300 de euro pe lună. Centrul pentru Psihiatrie Integrativă din Lübeck și numeroase birouri de stat sunt, de asemenea, afectate de proteste. Cu toate acestea, Asociația de Negociere Colectivă a Statelor Germane (TdL) reacționează la cererile tensionate evaluând că aceste cereri sunt inaccesibile. Sindicatele se bazează pe presiunea din stradă pentru a semnala aceste nemulțumiri.

Serviciu de urgență și personal minim

În ziua grevei, un serviciu de urgență va fi înființat în UKSH pentru a rămâne capabil să acționeze în situații care pun viața în pericol. Nivelurile minime de personal pentru toate zonele au fost deja stabilite, astfel încât situațiile de urgență să poată fi rezolvate fără restricții. Sindicatul poliției (GdP) plănuiește și acțiuni mai mici pentru a arăta legătura dintre asigurarea securității și cerințele salariale.

Situația din Schleswig-Holstein îi afectează cu atât mai mult pe cei aproximativ 2,2 milioane de angajați din serviciul public, dintre care peste 900.000 sunt angajați conveniți colectiv în serviciul public al statelor - în afară de Hesse. Pretențiile sindicatelor sunt tare și clare, mai ales în domeniile școlilor, spitalelor universitare, precum și în sistemul penal și judiciar. Pe lângă creșterea salarială, aceștia mai cer, printre altele, cu 200 de euro în plus pe lună pentru personalul junior și o creștere cu 20 la sută a primelor all time.

Pretenții pe margine

Angajatorii sunt nemulțumiți pentru că văd cerințele ridicate ca fiind „astronomice” și inaccesibile. Senatorul de finanțe Andreas Dressel de la Hamburg susține că din 2013, creșterile medii ale taxelor de masă au crescut cu 42%, în timp ce prețurile de consum au crescut doar cu 33,6%. Se pare că există un decalaj clar între așteptările sindicatelor și realitatea situației bugetare a statelor.

Pentru a clarifica situația, negocierile dintre ver.di, asociația funcției publice dbb și angajatori sunt programate pentru 15 și 16 ianuarie la Potsdam. Capacitatea de mobilizare a sindicatelor este considerată a fi ridicată, ceea ce este valabil și pentru viitoarele acțiuni de protest și greve de avertisment. Cetăţenii statului trebuie să se pregătească pentru o zi interesantă care ar putea stabili cursul viitorului serviciului public din Schleswig-Holstein.

Pentru mulți este clar: sunt multe în joc și, având în vedere actualele discuții salariale, fiecare individ face o afacere bună pentru colegii săi și pentru viitorul sectorului public prin angajamentul său. Rămâne de văzut dacă lanțul uman din fața Cancelariei de Stat din Kiel va avea succes de durată.

Pentru mai multe informații despre contextul și stadiul negocierilor colective, vă recomandăm rapoartele de la NDR, n-tv şi știri zilnice.