Varningsstrejk i Schleswig-Holstein: Protestera för högre löner!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Varningsstrejk i Neumünster den 14 januari 2026: Fackföreningar kräver högre löner, räddningstjänst säkerställer viktiga förnödenheter.

Warnstreik in Neumünster am 14. Januar 2026: Gewerkschaften fordern höhere Gehälter, Notdienste sichern wichtige Versorgung.
Varningsstrejk i Neumünster den 14 januari 2026: Fackföreningar kräver högre löner, räddningstjänst säkerställer viktiga förnödenheter.

Varningsstrejk i Schleswig-Holstein: Protestera för högre löner!

Ett tydligt ramaskri från den offentliga tjänsten i Schleswig-Holstein: Nästa onsdag, den 14 januari 2026, kommer en varningsstrejk att genomföras på Schleswig-Holstein University Hospital (UKSH) i Lübeck och andra anläggningar i delstaten. Fackföreningarna ver.di och GEW ber alla anställda att delta i protestaktionerna och därigenom uppmärksamma deras krav. Bland de drabbade finns inte bara universitetssjukhusen i Kiel och Lübeck, utan även skolor och utbildningsinstitutioner i städerna Kiel, Neumünster, Plön och Rendsburg-Eckernförde.

Bakgrunden till varningsstrejken är de pågående kollektiva förhandlingarna inom den offentliga sektorn i delstaterna, där fackföreningarna kräver en löneökning på sju procent eller minst 300 euro per månad. Även Centrum för Integrativ Psykiatri i Lübeck och flera statliga kontor berörs av protesterna. De tyska staternas kollektivavtalsförbund (TdL) reagerar dock på de spända kraven med bedömningen att dessa krav är oöverkomliga. Fackföreningarna förlitar sig på påtryckningar från gatorna för att påpeka dessa klagomål.

Notdienst und Mindestbesetzungen

På strejkdagen kommer en räddningstjänst att inrättas i UKSH för att förbli kunna agera i livshotande situationer. Minsta bemanningsnivåer för alla områden har redan fastställts så att nödsituationer kan tas om hand utan begränsningar. Polisförbundet (GdP) planerar även mindre aktioner för att visa på sambandet mellan tryggande av trygghet och lönekrav.

Situationen i Schleswig-Holstein påverkar desto mer de cirka 2,2 miljoner anställda i den offentliga tjänsten, varav över 900 000 är kollektivavtalsanställda i delstaternas offentliga tjänst - förutom Hessen. Fackförbundens krav är högljudda och tydliga, särskilt inom områdena skolor, universitetssjukhus samt inom straffsystemet och rättsväsendet. Utöver löneökningen kräver de också bland annat 200 euro mer per månad för juniorpersonal och 20 procents höjning av alla tiders bonusar.

Anspråk på randen

Arbetsgivare är missnöjda eftersom de ser de höga kraven som ”astronomiska” och oöverkomliga. Finanssenator Andreas Dressel från Hamburg hävdar att sedan 2013 har de genomsnittliga höjningarna av bordsavgifterna ökat med 42 %, medan konsumentpriserna bara ökat med 33,6 %. Det verkar finnas ett tydligt gap mellan fackföreningarnas förväntningar och verkligheten i staternas budgetsituation.

För att klargöra situationen planeras förhandlingar mellan ver.di, tjänstemannaförbundet dbb och arbetsgivarna till den 15 och 16 januari i Potsdam. Förbundens mobiliseringsförmåga anses vara hög, vilket även gäller de kommande protestaktionerna och varningsstrejkerna. Statens medborgare måste förbereda sig för en spännande dag som kan sätta kursen för framtiden för public service i Schleswig-Holstein.

För många är det tydligt: ​​det är mycket som står på spel och med de pågående lönediskussionerna gör varje individ en bra affär för sina kollegor och den offentliga sektorns framtid genom sitt engagemang. Det återstår att se om den mänskliga kedjan framför Statskansliet i Kiel kommer att få bestående framgångar.

För ytterligare information om bakgrund och status för kollektiva förhandlingar rekommenderar vi rapporterna från NDR, n-tv och dagliga nyheter.