石勒苏益格-荷尔斯泰因州警告罢工：抗议加薪！

石勒苏益格-荷尔斯泰因州警告罢工：抗议加薪！

石勒苏益格-荷尔斯泰因州公共服务部门发出明确抗议：2026 年 1 月 14 日下周三，位于吕贝克的石勒苏益格-荷尔斯泰因大学医院 (UKSH) 和该州的其他设施将进行警告性罢工。 ver.di 和 GEW 工会要求所有员工参加抗议活动，从而引起人们对他们诉求的关注。受影响的不仅包括基尔和吕贝克的大学医院，还包括基尔、新明斯特、普伦和伦茨堡-埃肯弗德等城市的学校和教育机构。

此次警告性罢工的背景是联邦各州公共部门正在进行的集体谈判，工会要求加薪7%，即每月至少加薪300欧元。吕贝克综合精神病学中心和许多州政府办公室也受到抗议活动的影响。然而，德国集体谈判协会（TdL）对这些紧张的要求做出了反应，认为这些要求是难以承受的。工会依靠来自街头的压力来指出这些不满。

紧急服务和最低人员配置

罢工当天，UKSH 将设立紧急服务部门，以便在危及生命的情况下仍能采取行动。所有区域的最低人员配备水平已经确定，以便能够不受限制地处理紧急情况。警察工会 (GdP) 还计划采取较小规模的行动，以显示确保安全和薪资要求之间的联系。

石勒苏益格-荷尔斯泰因州的情况对大约 220 万名公共服务人员的影响更大，其中超过 90 万名是除黑森州以外各州公共服务部门的集体同意雇员。工会的要求是响亮而明确的，特别是在学校、大学医院以及刑罚系统和司法部门。除了加薪之外，他们还要求初级员工每月增加200欧元，所有时间奖金增加20%。

索赔濒临崩溃

雇主们不满意，因为他们认为高要求是“天文数字”且难以承受。来自汉堡的财政参议员Andreas Dressel认为，自2013年以来，餐桌费用平均上涨了42%，而消费者价格仅上涨了33.6%。工会的期望与各州预算状况的现实之间似乎存在明显差距。

为了澄清情况，ver.di、公务员协会dbb和雇主之间的谈判定于1月15日至16日在波茨坦举行。工会的动员能力被认为很高，这也适用于即将到来的抗议行动和警告罢工。该州公民必须为激动人心的一天做好准备，这将为石勒苏益格-荷尔斯泰因州公共服务的未来奠定基础。

对于许多人来说，很明显：事关重大，考虑到当前的薪资讨论，每个人都在通过自己的承诺为同事和公共部门的未来做出了很多贡献。基尔总理府门前的人链能否取得持久成功还有待观察。

有关集体谈判的背景和现状的更多信息，我们推荐来自以下机构的报告： 国家报告, 电视 和 每日新闻 。