400 állás reménye: Gestra Brémában marad – nincs leépítés!

400 állás reménye: Gestra Brémában marad – nincs leépítés!

A brémai Gestra alkalmazottai számára pozitív fordulat pozitív fejleményeket mutat. A gyártásáról ismert cégszelepek, erőművek szelepei és vezérlőrendszerei, új gyártási folyamatban állapodott meg az IG Metall-lal együtt. Ez a megállapodás azért különösen figyelemre méltó, mert eredetileg a 400 állásból 80 megszüntetését tervezték. Ám az a döntés, hogy nem helyezik át a termelést külföldre, most a munkaerő igazi erősítéseként jelenik meg. Buten és a szárazföld belseje beszámol arról, hogy a már elfogadott önkéntes programon kívül nem lesz további leépítés.

Az IG Metall ügyvezető igazgatója, Ute Buggeln kiemeli a munkaerő hosszú és intenzív erőfeszítését, amely hét hónapig tartott, és végül ehhez a megállapodáshoz vezetett. Ebben döntő szerepe volt a dolgozók szolidaritásának, ami a legutóbbi munkaértekezleten is megmutatkozott, ahol a munkavállalóknak bele kellett egyeznie a megállapodásba. Ez felveti a kérdést: mi lesz ezután? A munkaerőpiaci csúcsra való feljutás láthatóan meghozta gyümölcsét.

Mi az a Valves?

De mik is valójában a szelepek? A kifejezés eredetileg egy kiváló minőségű, szőtt pamutszövetet jelent, amelyet 1995-ben regisztráltak, és a manchesteri Shirley Intézet tudósainak munkájából származik. A szövetet a tűzoltótömlők és víztartályok lenhiányának leküzdésére fejlesztették ki. Wikipédia kifejti, hogy a szelepeket a pilóták túlélőruháiban is nagyon hasznosnak tartják, de bírálták a költségük és az izzadsággal vagy olajjal érintkező szivárgási tulajdonságaik miatt.

Különösen figyelemre méltó az extra hosszú pamutszálakból (ELS) készült szövet specifikus előállítása, amely kiemelkedő szilárdságot kínál. Ezenkívül a Ventile légáteresztő, tartós és 100%-os időjárás elleni védelmet biztosít. Az anyagot nemcsak katonai egyenruhákban használják, hanem orvosi ruházatban és munkaruházatban is.

Munkahely biztosítása a Gestránál

A Gestra és az IG Metall megállapodása is mutatja a munkahelyi biztonsági intézkedések szükségességét. A foglalkoztatási biztonság a munkahelyek biztosításának minden formáját jelenti vállalati vagy kollektív szerződéseken keresztül, mint pl IG Metall magyarázta. A jelenlegi helyzetben érdemes lehet „puha” szabályozáshoz folyamodni, amely például a rövidített munkaidőt vagy a csökkentett munkaidőt foglalja magában az elbocsátások elkerülése érdekében. Az ilyen intézkedések nemcsak az alkalmazottak megtartását, hanem a piaci kihívásokra való stratégiai válaszadást is segíthetik a vállalatnak.

Összességében a megállapodás reményt ad a Gestra dolgozói számára a biztos munkavégzés jövőjére. Ez azt mutatja, hogy elkötelezettséggel és szolidaritással sok mindent el lehet érni – és talán ez egy stabil gazdasági jövő kezdete a cég számára. Továbbra is izgalmas látni, mik lesznek a következő lépések és a munkaerő jóváhagyása.