Upanje na 400 delovnih mest: Gestra ostaja v Bremnu - brez ukinjanja delovnih mest!

Upanje na 400 delovnih mest: Gestra ostaja v Bremnu - brez ukinjanja delovnih mest!

V pozitivnem preobratu za zaposlene v Gestri v Bremnu se kažejo pozitivni premiki. Podjetje, znano po proizvodnjiventili, ventili in regulacijski sistemi za elektrarne, se je skupaj z IG Metallom dogovorila za nov proizvodni proces. Ta sporazum je še posebej pomemben, ker je bilo prvotno načrtovano, da bi ukinili 80 od 400 delovnih mest. Toda odločitev, da proizvodnje ne selijo v tujino, se zdaj kaže kot prava okrepitev za delovno silo. Buten in notranjost poroča, da razen že dogovorjenega programa prostovoljstva ne bo več ukinjanja delovnih mest.

Generalni direktor IG Metall Ute Buggeln poudarja dolg in intenziven trud zaposlenih, ki je trajal sedem mesecev in je na koncu pripeljal do tega sporazuma. Pri tem je odločilno vlogo odigrala solidarnost zaposlenih, kar se je pokazalo na zadnjem zboru delavcev, kjer so morali zaposleni sprejeti dogovor. To postavlja vprašanje: Kaj se zgodi potem? Vzpon na vrh trga dela je očitno obrodil sadove.

Kaj so ventili?

Toda kaj so pravzaprav ventili? Izraz prvotno pomeni visokokakovostno tkano bombažno blago, ki je bilo registrirano leta 1995 in izvira iz dela znanstvenikov na Shirley Institute v Manchestru. Tkanina je bila razvita za premagovanje pomanjkanja lanu za gasilske cevi in ​​rezervoarje za vodo. Wikipedia pojasnjuje, da ventili veljajo tudi za zelo uporabne za pilotske obleke za preživetje, vendar so bili kritizirani zaradi njihove cene in lastnosti puščanja, ko so v stiku z znojem ali olji.

Posebej velja izpostaviti specifično izdelavo tkanine iz ekstra dolgih bombažnih vlaken (ELS), ki nudijo izjemno trdnost. Poleg tega je Ventile zračen, vzdržljiv in zagotavlja 100-odstotno zaščito pred vremenskimi vplivi. Material se uporablja ne samo v vojaških uniformah, ampak tudi v medicinskih oblačilih in delovnih oblačilih.

Zagotovitev zaposlitve v Gestri

Sporazum med Gestro in IG Metallom kaže tudi na potrebo po ukrepih za varnost delovnih mest. Varnost zaposlitve pomeni vse oblike zavarovanja delovnih mest preko podjetniških ali kolektivnih pogodb, kot npr IG Metall pojasnil. V trenutnih razmerah bi bilo morda smiselno posegati po »mehkih« predpisih, ki vključujejo na primer skrajšani delovni čas ali skrajšani delovni čas, da bi se izognili odpuščanju. Takšni ukrepi bi podjetju lahko pomagali ne le obdržati zaposlene, temveč tudi strateško odgovoriti na izzive trga.

Skratka, dogovor prinaša upanje za varno delovno prihodnost zaposlenih v Gestri. Kaže, da je mogoče veliko doseči s predanostjo in solidarnostjo – in morda je to začetek stabilne gospodarske prihodnosti podjetja. Še vedno je vznemirljivo videti, kakšni bodo naslednji koraki in odobritev delovne sile.