希望创造 400 个工作岗位：Gestra 留在不莱梅 - 不裁员！

希望创造 400 个工作岗位：Gestra 留在不莱梅 - 不裁员！

不来梅 Gestra 员工的积极转变正在出现，积极的发展正在显现。该公司以生产阀门、发电厂阀门和控制系统，已与 IG Metall 就新的生产工艺达成一致。这份协议特别值得注意，因为最初计划削减 400 个工作岗位中的 80 个。但不将生产转移到国外的决定现在正在成为劳动力的真正加强。 布滕和内陆 报道称，除了已经商定的志愿者计划外，不会进一步裁员。

IG Metall 董事总经理 Ute Buggeln 强调了员工们长期而深入的努力，他们历时七个月才最终达成了这份协议。员工的团结在这方面发挥了至关重要的作用，从上次工作会议上可以明显看出，员工必须同意该协议。这就提出了一个问题：接下来会发生什么？劳动力市场的攀登显然已经取得了成果。

什么是阀门？

但阀门到底是什么？该术语最初代表一种高品质的机织棉织物，于 1995 年注册，起源于曼彻斯特雪莉研究所科学家的工作。这种织物的开发是为了克服消防水带和水箱的亚麻短缺问题。 维基百科 解释说，阀门也被认为对飞行员的救生服非常有用，但因其成本和与汗液或油接触时的泄漏特性而受到批评。

特别值得一提的是，该面料采用超长棉纤维 (ELS) 专门生产，具有出色的强度。此外，Ventile 透气、耐用，并提供 100% 的天气保护。该材料不仅用于军服，还用于医疗服和工作服。

确保 Gestra 的就业

Gestra 和 IG Metall 之间的协议也表明了采取就业保障措施的必要性。就业保障是指通过公司或集体协议确保工作的各种形式，例如 IG金属 解释道。在目前的情况下，采取“软”规定可能是有意义的，其中包括短时工作或减少工作时间以避免解雇。这些措施不仅可以帮助公司留住员工，还可以战略性地应对市场挑战。

总而言之，该协议为 Gestra 员工带来了安全工作未来的希望。它表明，通过承诺和团结可以取得很多成就 - 也许这就是公司稳定的经济未来的开始。看到接下来的步骤和员工的认可仍然令人兴奋。