مساعدة للاجئين ذوي الوالد الوحيد: مركز العمل يبدأ حدثًا إعلاميًا

مساعدة للاجئين ذوي الوالد الوحيد: مركز العمل يبدأ حدثًا إعلاميًا

ما الذي يحدث في بوميرانيا الغربية، وخاصة في تورجلو؟ هنا، يتلقى حوالي 250 لاجئًا من ذوي الوالدين الوحيدين الدعم في العثور على وظائف. تم مؤخرًا تنظيم حدث إعلامي في دار الأجيال المتعددة، والذي نظمته رامونا ستيناو، مسؤولة تكافؤ الفرص في مركز العمل فوربومرن-جرايفسفالد. وأعربت المتحدثة باسم مركز التوظيف كيرستين هيرمس عن سرورها بالاهتمام الكبير الذي أثاره الحدث بين المشاركين.

إن التحديات التي تواجه الأمهات المهاجرات العازبات متنوعة. وتمثل الحواجز الثقافية واللغوية والتمييز ونقص الدعم في مجال رعاية الأطفال عقبات رئيسية. وشدد كريستيان جارتنر، المدير الإداري لمركز العمل، على مدى أهمية تقديم الدعم الفردي للنساء المتضررات. والعديد منهم لم يكملوا أي تدريب ويعانون من صعوبات في التواصل والالتزامات العائلية.

الدعم الفردي للأمهات اللاجئات

غالبًا ما يكون التوجه نحو الحياة الجديدة ونظام سوق العمل أمرًا صعبًا بالنسبة لهؤلاء الأمهات. وهذا يجعل عروض مركز العمل، والتي تتضمن معلومات حول رعاية الأطفال والمشورة الفردية والمؤهلات والتوظيف، أكثر أهمية. تعتبر رامونا شتايناو نفسها من المقربين للنساء وتقدم أيضًا الدعم في المجالات الحساسة مثل العنف المنزلي والصحة والتعليم. وهي تدعم حاليًا النساء العازبات من ثمانية بلدان مختلفة، بما في ذلك سوريا وأفغانستان وإريتريا.

إن إدماج اللاجئات في سوق العمل ليس أمرا حاسما من الناحية الاجتماعية فحسب، بل إنه مهم أيضا من الناحية الاقتصادية. وفقاً للوكالة الفيدرالية للتربية المدنية، غالباً ما يكون الوصول إلى سوق العمل صعباً بالنسبة للنساء اللاجئات، وهو ما يرتبط بانخفاض حصة العمالة بين الرجال والنساء. في حين أن 70% من طالبي اللجوء يعملون في بلدانهم الأصلية، فإن العديد من النساء في ألمانيا يعانين من الحواجز اللغوية والثقافية وغالباً ما يجدن أنفسهن في وظائف ذات متطلبات مؤهلة أقل.

نظرة على الأرقام

إن التطورات منذ ذروة الهجرة في عام 2015 كانت ملحوظة. وتقدم حوالي 1.5 مليون شخص بطلب اللجوء في ألمانيا بين عامي 2013 و2016 فقط. وقد استجاب السياسيون لهذا الأمر: فقد بدأت التغييرات المؤسسية والتمويل لتسريع عملية إدماج طالبي اللجوء في سوق العمل. أصبح لدى العديد من طالبي اللجوء، وخاصة أولئك الذين يتمتعون بوضع الحماية، تصاريح عمل غير مقيدة. ويُسمح للبعض بالعمل قبل اتخاذ قرار بشأن طلب اللجوء الخاص بهم، بشرط موافقة سلطات الهجرة.

ومن المهم أن نذكر أن المهارات اللغوية والاتصالات الاجتماعية تزيد بشكل كبير من فرص العمل. ومع ذلك، يبقى أن نقول: على الرغم من التطورات الإيجابية، لا يزال لدينا تباين كبير في المشاركة في سوق العمل بين النساء والرجال. على سبيل المثال، لم يتمكن سوى أقل من 30% من النساء اللاجئات من العثور على عمل بعد خمس سنوات، في حين يبلغ معدل التوظيف للرجال حوالي 60%.

باختصار، هناك شيء واحد مؤكد: إن الطريق إلى الاندماج في سوق العمل ليس سهلاً على الإطلاق بالنسبة للنساء اللاجئات. ولذلك فإن الدعم مثل ذلك الذي تقدمه Torgelow ليس أمرًا مرغوبًا فيه فحسب، بل إنه ضروري لمواجهة هذا التحدي الاجتماعي معًا. إن إدماج الفئات المحرومة في سوق العمل كان وسيظل مهمة أساسية تهم الجميع.