Klinikos reikmenims gresia pavojus: darbuotojai kelia pavojaus signalą Šverine!

Klinikos reikmenims gresia pavojus: darbuotojai kelia pavojaus signalą Šverine!

Didelis susirūpinimas dėl medicininės priežiūros Helios vaikų klinikoje Šverine. Atvirame darbuotojų laiške klinikos vadovybei tiesiai šviesiai sprendžiamos kliniką kamuojančios problemos. Pagal tai NDR Darbuotojai kritikuoja ūmų darbuotojų trūkumą ir perspėja, kad klinikos priežiūros mandatas gresia, jei situacija greitai nepasikeis.

Ypač nerimą kelia kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Visur trūksta slaugytojų, terapeutų ir gydytojų. Nors klinikos vadovybė kaltinimus atmeta kaip objektyviai nesuprantamus ir pabrėžia, kad vaikų medicinos paslaugų ribojimai neplanuojami, situacija išlieka įtempta. Stebėtojų tarybos narys Sebastianas Ehlersas iš CDU į kaltinimus žiūri rimtai ir ragina visus susijusius asmenis diskutuoti, kad būtų rasti sprendimai.

Žvilgsnis į darbuotojų trūkumą

Helios Clinic Schwerin yra viena didžiausių ligoninių Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje, kurioje dirba apie 4000 žmonių. Nepaisant to, klinika susiduria su didėjančiu darbuotojų trūkumu, kurį pastaruoju metu dar labiau padidino 50–60 darbuotojų atleidimas iš antrinės įmonės. Šie atleidimai paveikia darbuotojus, kurie ėmėsi svarbių paslaugų užduočių, pavyzdžiui, patiekė maistą ar klojo lovas. Tai turi tiesioginės įtakos kasdieniam ligoninės gyvenimui, nes slaugos personalas dabar yra papildomai perkrautas, kad galėtų susidoroti su iškylančiomis užduotimis. Schwerin.naujienos.

Klinikos vadovybė teigia, kad teisiniai reikalavimai, tokie kaip Globos stiprinimo įstatymas, teikia pirmenybę kvalifikuotam slaugos personalui. Tačiau labai trūksta darbuotojų, nes baigiasi terminuotos darbo sutartys medicinos ir slaugos sektoriuose, o laikinieji darbuotojai ne visada pratęsiami. Nors klinika teigia, kad atleisti iš darbo neplanuojama, dėl darbo jėgos tvyro didelis netikrumas.

Nusivylimas ir nusivylimas

Įvedus „įgūdžių derinio“ modelį, kai darbą dalijasi skirtingos kvalifikacijos darbuotojų komandos, iš tikrųjų buvo siekiama palengvinti. Tačiau iš tikrųjų slaugos personalas jaučiasi priblokšti dėl papildomų užduočių. Ilgas laukimo laikas ir pervargę darbuotojai kelia vis didesnį pacientų ir personalo nusivylimą. Kai kuriems atleistiems tarnybos darbuotojams suteikiama galimybė toliau mokytis slaugytojo padėjėjos, tačiau tai akimirksniu neišsprendžia ūmaus darbuotojų trūkumo problemos.

Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos sveikatos ministerija jau paskelbė, kad užduos klausimus dėl vaikų klinikos tiekimo saugumo. Pokyčiai Helios klinikoje Schwerin rodo, kad geras dialogas tarp klinikos vadovybės, darbuotojų ir politinius sprendimus priimančių asmenų yra būtinas siekiant užtikrinti medicininės priežiūros kokybę ir atgauti pacientų pasitikėjimą.