Klīnikas preces apdraudētas: darbinieki ceļ trauksmi Šverīnē!

Klīnikas preces apdraudētas: darbinieki ceļ trauksmi Šverīnē!

Lielas bažas ir par medicīnisko aprūpi Helios bērnu klīnikā Šverīnē. Darbinieku atklātā vēstulē klīnikas vadībai atklāti tiek risinātas problēmas, kas nomoka klīniku. Saskaņā ar to NDR Darbinieki kritizē akūto darbinieku trūkumu un brīdina, ka klīnikas aprūpes mandāts ir apdraudēts, ja situācija drīzumā nemainīsies.

Īpaši satraucošs ir kvalificētu darbinieku trūkums. Visur trūkst medmāsu, terapeitu un ārstu. Lai gan klīnikas vadība pārmetumus noraida kā objektīvi nesaprotamus un uzsver, ka nekādi ierobežojumi pediatrijas medicīniskajiem pakalpojumiem nav plānoti, situācija saglabājas saspringta. Uzraudzības padomes loceklis Sebastjans Ēlers no CDU apsūdzības uztver nopietni un aicina visus iesaistītos uz pārrunām, lai rastu risinājumus.

Atskats uz personāla trūkumu

Helios Clinic Schwerin ir viena no lielākajām slimnīcām Mēklenburgā-Priekšpomerānijā, un tajā strādā aptuveni 4000 cilvēku. Neskatoties uz to, klīnika saskaras ar pieaugošu darbinieku trūkumu, ko pēdējā laikā saasināja 50 līdz 60 darbinieku atlaišana no meitasuzņēmuma. Šīs atlaišanas skar darbiniekus, kuri ir uzņēmušies svarīgus dienesta uzdevumus, piemēram, maltīšu pasniegšanu vai gultu uzklāšanu. Tam ir tieša ietekme uz ikdienas slimnīcas dzīvi, jo tagad māsu personāls ir papildus pārslogots, lai tiktu galā ar uzdotajiem uzdevumiem, ziņo. Schwerin.news.

Klīnikas vadība apgalvo, ka juridiskās prasības, piemēram, Aprūpes stiprināšanas likums, par prioritāti nosaka kvalificētu māsu personālu. Tomēr joprojām pastāv akūts darbinieku trūkums, jo medicīnas un aprūpes nozarēs beidzas līgumi uz noteiktu laiku un pagaidu darbinieki ne vienmēr tiek pagarināti. Lai gan klīnika norāda, ka darbinieku atlaišana netiek plānota, darbaspēku valda liela neskaidrība.

Vilšanās un vilšanās

“Prasmju kombinācijas” modeļa ieviešana, kurā dažādas kvalifikācijas darbinieku komandas dala darbu, patiesībā bija paredzēta, lai sniegtu atvieglojumu. Bet patiesībā māsu personāls jūtas nomākts ar papildu uzdevumiem. Ilgi gaidīšanas laiki un pārmērīgi noslogoti darbinieki izraisa arvien lielāku neapmierinātību gan pacientu, gan personāla vidū. Dažiem atlaistajiem dienesta darbiniekiem tiek dota iespēja iziet tālākizglītību, lai kļūtu par māsu palīgiem, taču tas neatrisina akūtā personāla trūkuma problēmu vienā mirklī.

Mēklenburgas-Priekšpomerānijas Veselības ministrija jau paziņojusi, ka uzdos jautājumus par apgādes drošību bērnu klīnikā. Notikumi Helios Clinic Schwerin liecina, ka labs dialogs starp klīnikas vadību, darbiniekiem un politisko lēmumu pieņēmējiem ir būtisks, lai nodrošinātu medicīniskās aprūpes kvalitāti un atgūtu pacientu uzticību.