Kliniekaanbod in gevaar: werknemers verhogen alarm in Schwerin!

Kliniekaanbod in gevaar: werknemers verhogen alarm in Schwerin!

Schwerin, Deutschland - De zorg voor medische zorg in de Helios Children's Clinic in Schwerin is geweldig. Een open brief van werknemers aan het kliniekbeheer brengt de problemen op die de kliniek plaagt. Volgens de ndr bekritiseer het acute-ontbreken in gevaar verandert.

Het gebrek aan specialisten is bijzonder zorgwekkend. Zowel verpleegkundigen als therapeuten en artsen ontbreken op alle hoeken en de hoek. Hoewel het kliniekbeheer de aantijgingen niet als objectief afwijst en benadrukt dat er geen beperkingen op de medische diensten voor kinderen zijn gepland, blijft de situatie gespannen. Sebastian Ehlers van de CDU, lid van de toezichtraad, neemt de beschuldigingen serieus en eist discussies tussen alle betrokkenen.

Het uitzicht op het tekort aan het personeel

De Helios Clinic Schwerin is een van de grootste ziekenhuizen in Mecklenburg-Westers Pomerania en heeft ongeveer 4.000 werknemers in dienst. Desalniettemin wordt de kliniek geconfronteerd met een groeiend gebrek aan personeel, dat onlangs is geïntensiveerd door de beëindiging van 50 tot 60 werknemers van een dochteronderneming. Deze ontslag betreft werknemers die belangrijke servicetaken hebben op zich genomen, zoals de Food Edition of Bed. Dit heeft een directe impact op de dagelijkse klinische praktijk, omdat verpleegkundigen nu overbelast zijn om de taken het hoofd te bieden, rapporten schwerin.news. . .

Het kliniekmanagement stelt dat wettelijke vereisten, zoals de Nursing Stropsting Act, prioriteit geven aan gekwalificeerd verpleegkundig personeel. Desalniettemin blijft het acute gebrek aan personeel bestaan, omdat tijdelijke contracten vervallen in de medische en verpleegkundige sector en tijdelijke werknemers niet altijd worden verlengd. Hoewel de kliniek van mening is dat er geen operationele beëindigingen zijn gepland, zweeft grote onzekerheid over het personeelsbestand.

Desillusionering en frustratie

De introductie van een "vaardigheidsmix" -model, waarin teams van verschillende gekwalificeerde medewerkers het werk delen, moet eigenlijk worden opgelucht. Maar in werkelijkheid voelt het verplegend personeel zich overweldigd door de extra taken. Lange wachttijden en overbelaste werknemers leiden tot groeiende frustratie bij zowel patiënten als personeel. Sommige vrijgelaten servicepersoneel krijgen de kans om door te gaan met trainen, maar dit lost het probleem van acuut gebrek aan personeel niet in een mum van tijd op.

Het ministerie van Volksgezondheid van Mecklenburg-Westers Pomerania heeft al aangekondigd dat het vragen zal stellen over zorgverzekeringen in de kinderkliniek. De ontwikkelingen in de Helios -kliniek Schwerin laten zien dat een goede dialoog tussen het kliniekbeheer, werknemers en politieke beslissers essentieel is om de kwaliteit van de medische zorg te waarborgen en het vertrouwen van de patiënten te herwinnen.