Fornecimento clínica em perigo: os funcionários aumentam o alarme em Schwerin!
Fornecimento clínica em perigo: os funcionários aumentam o alarme em Schwerin!
Schwerin, Deutschland - A preocupação com os cuidados médicos na clínica infantil de Helios em Schwerin é ótima. Uma carta aberta dos funcionários para o gerenciamento da clínica traz à tona os problemas que a clínica atormenta. De acordo com o ndr criticar a pista de atendimento e a pista de atendimento e o que não é o que é o que não é o que não é o que não é o que não é o que não é o que é o que não é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que não é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é o que é a pessoa que não tem, que é a pessoa que não tem que servir. mudanças de perigo.
A falta de especialistas é particularmente preocupante. Tanto as enfermeiras quanto os terapeutas e médicos estão faltando em todos os cantos e cantos. Embora a gestão da clínica não rejeite as alegações como objetiva e enfatiza que não são planejadas restrições aos serviços médicos da criança, a situação permanece tensa. Sebastian Ehlers da CDU, membro do Conselho de Supervisão, leva as alegações a sério e exige discussões entre todos os envolvidos.
A visão da escassez de funcionários
A clínica Helios Schwerin é um dos maiores hospitais da Pomerania de Mecklenburg-Western e emprega cerca de 4.000 funcionários. No entanto, a clínica enfrenta uma crescente falta de funcionários, que recentemente se intensificou com o término de 50 a 60 funcionários de uma subsidiária. Essas demissões dizem respeito aos funcionários que assumiram tarefas importantes de serviço, como a edição de alimentos ou a cama. Isso tem um impacto direto na prática clínica cotidiana, uma vez que a equipe de repouso está agora sobrecarregada para lidar com as tarefas, relatórios schwerin.nenws.
A gestão clínica argumenta que os requisitos legais, como a Lei de Fortalecimento de Enfermagem, priorizam a equipe de enfermagem qualificada. No entanto, a aguda falta de funcionário permanece, uma vez que os contratos temporários expiraram no setor médico e de enfermagem e os trabalhadores temporários nem sempre são estendidos. Embora a clínica acredite que nenhuma termina operacional é planejada, a grande incerteza está pairando sobre a força de trabalho. A introdução de um modelo de "mix de habilidades", no qual equipes de diferentes funcionários qualificadas compartilham o trabalho deve realmente ser aliviado. Mas, na realidade, a equipe de enfermagem se sente sobrecarregada pelas tarefas adicionais. Longos tempos de espera e funcionários sobrecarregados levam a uma crescente frustração em pacientes e funcionários. Alguns lançados funcionários de serviço têm a oportunidade de continuar treinando, mas isso não resolve o problema da falta de pessoal aguda em pouco tempo. O Ministério da Saúde de Mecklenburg-Western Pomerania já anunciou que fará perguntas sobre a segurança dos cuidados na clínica infantil. Os desenvolvimentos na clínica Helios Schwerin mostram que um bom diálogo entre a gestão clínica, os funcionários e os fabricantes de decisões políticas é essencial para garantir a qualidade dos cuidados médicos e recuperar a confiança dos pacientes. Desilusão e frustração
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwerin, Deutschland |
| Quellen | |