Бъдещето на работата: Ханс Русинек говори за сплотеност и иновации!
Бъдещето на работата: Ханс Русинек говори за сплотеност и иновации!
Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - На 24 юни 2025 г. в 18:00 ч. Градският дворец Celle ви кани на вълнуваща лекция с доктора на икономиката и изследователя на работата Ханс Русинек. Под заглавието „Щастливо творение“ Русинек ще хвърли светлина върху значението на работата във времена на социално разделение. Той не само вижда работата като необходимо зло, но като двигател за иновации и справяне с кризата. "Много хора гледат на работата днес като назначение на зъболекар", каза Русинек. Той иска да промени тази перспектива и да укрепи работата си като място на социално сближаване. Участието в събитието е безплатно, регистрациите са възможни на www.ihklw.de/gedankengutincelle.
В момент, когато демографските промени в Германия оставят видими следи, са необходими гъвкави работещи модели и иновативни подходи. Според Страхотно място за работа По-специално членовете на поколението Z имат свежи очаквания за света на работата. Това поколение придава голямо значение на баланса между професионалния и личния живот и индивидуалната оценка. Несигурността относно избора на кариера и бъдещите перспективи често води до липса на интерес към традиционните изисквания на работодателя, което подчертава необходимостта, която компаниите трябва да се адаптират.
Поколение разбиране в работния контекст
В своята лекцияРусинек също ще се занимава с темата за разнообразието на времето в ежедневната работа. Тук „обратното наставничество“ играе ключова роля, в която по -възрастните и по -младите служители могат да се учат един от друг. Това насърчава обмена между поколенията и дава възможност за разширяване на Общия фонд за знания. Но фокусът е не само върху младите таланти - но и на бебешките бумери, които постепенно се пенсионират, носят ценни знания. Компании като Alliance вече въведоха гъвкави работни модели за по -възрастните служители, за да използват своите знания и опит.
В резултат на това работодателите са изправени пред предизвикателството да създадат работна среда, която поддържа социални контакти, комуникация и индивидуални нужди. Демографската промяна, която е свързана с увеличаване на възрастните хора и падащата раждаемост, илюстрира спешността на подобни мерки. weissmann изтъква, че съвременните работещи светове трябва да бъдат проектирани по такъв начин, че да насърчават производителността и ефективността-нашите служители на бъдещите работни служители търсят "места за благосъстояние".корекции на новите изисквания
съществен аспект, който Русинек подчертава, е необходимостта от свободно пространство за иновации и мотивация. Той има добра ръка, за да покаже колко е важно активно да действа, а не просто да чака края на работата. След лекцията се дава възможност за обмен на храна и напитки с пръсти - идеална възможност да следвате научените идеи директно.
В заключение трябва да се отбележи, че разнообразието от изисквания за днешния работен свят, което се характеризира с дигитализация и глобализация, също представлява възможност. Компаниите са длъжни да предприемат мерки за изпълнение на изискванията на всички възрасти. Устойчивата работна среда може не само да увеличи удовлетвореността на служителите, но и да помогне на компаниите да експлоатират пълния си потенциал.За повече информация и регистрация за събитието, тя стига до celler presse .
| Details | |
|---|---|
| Ort | Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland |
| Quellen | |