Fremtidens arbejde: Hans Rusinek taler om samhørighed og innovation!
Fremtidens arbejde: Hans Rusinek taler om samhørighed og innovation!
Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - Den 24. juni 2025 kl. 18 inviterer City Palace Celle dig til et spændende foredrag med Doctor of Economy og Work -forsker Hans Rusinek. Under titlen "Happy Creation" vil Rusinek kaste lys over betydningen af arbejde i tider med social afdeling. Han ser ikke kun arbejde som et nødvendigt onde, men som en motor til innovation og krisestyring. "Mange mennesker ser på arbejde i dag som en tandlægeudnævnelse," sagde Rusinek. Han ønsker at ændre dette perspektiv og styrke arbejdet som et sted for social samhørighed. Deltagelse i begivenheden er gratis, registreringer er mulige på www.ihklw.de/gedankengutincelle.
På et tidspunkt, hvor demografiske ændringer i Tyskland efterlader synlige spor, er fleksible arbejdsmodeller og innovative tilgange påkrævet. I henhold til Fantastisk sted at arbejde Især har medlemmerne af generation Z friske forventninger til arbejdsverdenen. Denne generation lægger stor vægt på balance mellem arbejdsliv og individuel påskønnelse. Usikkerheden om karrierevalg og fremtidsperspektiver fører ofte til en mangel på interesse i traditionelle arbejdsgiverkrav, som understreger behovet, som virksomhederne har til at tilpasse sig.
Generationsforståelse i arbejdskontekst
I sit foredrag vilRusinek også behandle emnet for tidsdiversitet i hverdagens arbejde. Her spiller "omvendt mentoring" en nøglerolle, hvor ældre og yngre medarbejdere kan lære af hinanden. Dette fremmer den intergenerationelle udveksling og gør det muligt for den almindelige videnfond at udvide. Men fokus er ikke kun på unge talenter - men også Baby Boomers, der gradvist er pensioneret, bringer værdifuld viden. Virksomheder som Alliance har allerede introduceret fleksible arbejdsmodeller for ældre medarbejdere til at bruge deres viden og erfaring.
Som et resultat står arbejdsgivere over for udfordringen med at skabe et arbejdsmiljø, der understøtter sociale kontakter, kommunikation og individuelle behov. Den demografiske ændring, der er forbundet med en stigning i ældre mennesker og en faldende fødselsrate, illustrerer presserende forhold til sådanne foranstaltninger. Weissmann påpeger, at de moderne arbejdsverdener skal designes på en sådan måde, at de fremmer produktivitet og effektivitet-vores fremtidige arbejdsansatte er på udkig efter "velrevne lokationer".Justeringer til nye krav
Et væsentligt aspekt, som Rusinek understreger, er behovet for fri plads til innovation og motivation. Han har en god hånd til at vise, hvor vigtigt det er at aktivt handle og ikke bare vente på slutningen af arbejdet. Efter foredraget gives muligheden for at udveksle fingermad og drikkevarer - en ideel mulighed for at følge de lærte ideer direkte.
Afslutningsvis skal det bemærkes, at mangfoldigheden af krav til dagens arbejdsverden, der er kendetegnet ved digitalisering og globalisering, også repræsenterer en mulighed. Virksomheder skal træffe foranstaltninger for at imødekomme kravene i alle aldre. Et bæredygtigt arbejdsmiljø kan ikke kun øge medarbejdernes tilfredshed, men også hjælpe virksomheder med at udnytte deres fulde potentiale.For mere information og registrering til begivenheden går det til celler presse .
| Details | |
|---|---|
| Ort | Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland |
| Quellen | |