Töö tulevik: Hans Rusinek räägib ühtekuuluvusest ja innovatsioonist!
Töö tulevik: Hans Rusinek räägib ühtekuuluvusest ja innovatsioonist!
Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - 24. juunil 2025 kell 18.00 kutsub City Palace Celle teid põnevasse loengusse majanduse doktori ja töö uurija Hans Rusinekiga. Pealkirja "Õnnelik looming" all heidab Rusinek valgust töö olulisusele sotsiaalse jaotuse ajal. Ta ei näe mitte ainult vajalikku kurjust, vaid ka innovatsiooni ja kriisiga toimetuleku mootorit. "Paljud inimesed vaatavad täna tööd nagu hambaarsti vastuvõtt," ütles Rusinek. Ta soovib seda vaatenurka muuta ja tugevdada tööd sotsiaalse ühtekuuluvuse kohana. Üritusel osalemine on tasuta, registreerimised on võimalikud aadressil www.ihklw.de/gedankengutincelle.
Ajal, mil Saksamaa demograafilised muutused jätavad nähtavad jäljed, paindlikud töömudelid ja uuenduslikud lähenemisviisid. Vastavalt Suurepärane töökoht Eelkõige on põlvkonna z liikmetel värsked ootused töömaailmast. See põlvkond on väga oluline töö- ja eraelu tasakaalu ja individuaalse tunnustuse jaoks. Ebakindlus karjäärivaliku ja tulevikuperspektiivide osas põhjustab sageli huvi traditsiooniliste tööandjate nõuete vastu, mis rõhutab vajadust, mida ettevõtted peavad kohanema.
põlvkondade mõistmine töö kontekstis
Oma loengus käsitlebRusinek ka igapäevase töö aja mitmekesisuse teemat. Siin mängib "tagurpidi juhendamine" võtmerolli, milles vanemad ja nooremad töötajad saavad üksteiselt õppida. See edendab põlvkondadevahelist vahetust ja võimaldab ühisteadmiste fondil laieneda. Kuid keskendutakse mitte ainult noortele talentidele, vaid ka järk -järgult pensionil olevatele beebibuumi põlvkonnale toob väärtuslikke teadmisi. Sellised ettevõtted nagu The Alliance on juba tutvustanud vanematele töötajatele paindlikke töömudeleid, et kasutada oma teadmisi ja kogemusi.
Selle tulemusel seisavad tööandjad silmitsi väljakutsega luua töökeskkond, mis toetab sotsiaalseid kontakte, suhtlemist ja individuaalseid vajadusi. Demograafiline muutus, mis on seotud vanemate inimeste suurenemisega, ja langeva sündimise määr, illustreerib selliste meetmete kiireloomulisust. weissmann juhib tähelepanu sellele, et tänapäevased töömaailmad peavad olema kujundatud nii, et nad edendavad tootlikkust ja tõhusust ja tulevasi töö töötajaid otsivad "heade paiku".Uute nõuete kohandamine
Rusinek rõhutab oluline aspekt, mis on vajadus innovatsiooni ja motivatsiooni jaoks vaba ruumi järele. Tal on hea käsi, et näidata, kui oluline on aktiivselt tegutseda ja mitte ainult töö lõppu oodata. Pärast loengut antakse sõrmetoidu ja jookide vahetamise võimalus - ideaalne võimalus õppinud ideid otse järgida.
Kokkuvõtteks tuleb märkida, et tänapäeva töömaailma nõuete mitmekesisus, mida iseloomustab digiteerimine ja globaliseerumine, kujutab ka võimalust. Ettevõtted peavad võtma meetmeid igas vanuses nõuetele. Jätkusuutlik töökeskkond ei saa mitte ainult suurendada töötajate rahulolu, vaid aidata ka ettevõtetel oma kogu potentsiaali ära kasutada.Sündmuse kohta lisateabe saamiseks ja registreerimiseks läheb see aadressile CELER PRESE .
| Details | |
|---|---|
| Ort | Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland |
| Quellen | |