Future of Work: Hans Rusinek snakker om samhold og innovasjon!
Future of Work: Hans Rusinek snakker om samhold og innovasjon!
Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - 24. juni 2025 kl. Under tittelen "Happy Creation" vil Rusinek belyse viktigheten av arbeid i tider med sosial inndeling. Han ser ikke bare arbeid som et nødvendig onde, men som en motor for innovasjon og krise mestring. "Mange mennesker ser på jobb i dag som en tannleges utnevnelse," sa Rusinek. Han ønsker å endre dette perspektivet og styrke arbeidet som et sted for sosial samhold. Deltakelse i arrangementet er gratis, registreringer er mulig på www.ihklw.de/gedankengutincelle.
I en tid der demografisk endring i Tyskland etterlater synlige spor, er fleksible arbeidsmodeller og innovative tilnærminger påkrevd. I følge flott sted å jobbe Spesielt har medlemmene av Generation Z nye forventninger til arbeidsverdenen. Denne generasjonen legger stor vekt på balanse mellom arbeid og liv og individuell takknemlighet. Usikkerheten om karrierevalg og fremtidsperspektiver fører ofte til mangel på interesse for tradisjonelle arbeidsgiverkrav, noe som understreker behovet som selskaper må tilpasse seg.
generasjonsforståelse i arbeidskonteksten
I foredraget hans vilRusinek også ta opp temaet for tidsmangfold i hverdagsarbeid. Her "omvendt mentoring" spiller en nøkkelrolle som eldre og yngre ansatte kan lære av hverandre. Dette fremmer intergenerasjonsutvekslingen og gjør det mulig for felles kunnskapsfond å utvide. Men fokuset er ikke bare på unge talenter - men også babyboomerne som gradvis blir pensjonist, gir verdifull kunnskap. Bedrifter som Alliance har allerede introdusert fleksible arbeidsmodeller for eldre ansatte å bruke sin kunnskap og erfaring.
Som et resultat blir arbeidsgivere møtt med utfordringen med å skape et arbeidsmiljø som støtter sosiale kontakter, kommunikasjon og individuelle behov. Den demografiske endringen, som er assosiert med en økning i eldre mennesker og en fallende fødselsrate, illustrerer presserende til slike tiltak. weissmann påpeker at de moderne arbeidsverdenene må utformes på en slik måte at de fremmer produktivitet og effektivitet-våre fremtidige arbeidsansatte leter etter "velvære steder".Justeringer av nye krav
Et essensielt aspekt som Rusinek understreker er behovet for ledig plass for innovasjon og motivasjon. Han har en god hånd for å vise hvor viktig det er å aktivt handle og ikke bare vente på slutten av arbeidet. Etter foredraget gis muligheten for å utveksle fingermat og drikke - en ideell mulighet til å følge de lærde ideene direkte.
Avslutningsvis skal det bemerkes at mangfoldet av krav til dagens arbeidsverden, som er preget av digitalisering og globalisering, også representerer en mulighet. Bedrifter må iverksette tiltak for å oppfylle kravene i alle aldre. Et bærekraftig arbeidsmiljø kan ikke bare øke tilfredsstillelsen til de ansatte, men også hjelpe selskaper med å utnytte sitt fulle potensiale.For mer informasjon og registrering for arrangementet, går det til Celler Presse .
| Details | |
|---|---|
| Ort | Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland |
| Quellen | |