Framtidens arbete: Hans Rusinek talar om sammanhållning och innovation!
Framtidens arbete: Hans Rusinek talar om sammanhållning och innovation!
Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - Den 24 juni 2025 kl. Under titeln "Happy Creation" kommer Rusinek att belysa vikten av arbete i tider med social uppdelning. Han ser inte bara arbete som en nödvändig ondska, utan som en motor för innovation och krishantering. "Många tittar på arbete idag som en tandläkares möte," sade Rusinek. Han vill ändra detta perspektiv och stärka arbetet som en plats för social sammanhållning. Deltagande i evenemanget är gratis, registreringar är möjliga på www.ihklw.de/gedankengutincelle.
Vid en tidpunkt då demografisk förändring i Tyskland lämnar synliga spår, krävs flexibla arbetsmodeller och innovativa tillvägagångssätt. Enligt Bra ställe att arbeta I synnerhet har medlemmarna i generationen Z nya förväntningar på världen. Denna generation fäster stor betydelse för balans mellan arbetsliv och individuell uppskattning. Osäkerheten om karriärval och framtida perspektiv leder ofta till brist på intresse för traditionella arbetsgivarnas krav, vilket understryker behovet som företag måste anpassa sig.
Generationsförståelse i arbetssammanhanget
I sin föreläsning kommerRusinek också att ta itu med ämnet tidsdiversitet i vardagsarbetet. Här spelar "Reverse Mentororing" en nyckelroll där äldre och yngre anställda kan lära av varandra. Detta främjar utbytet mellan generationerna och gör det möjligt för den gemensamma kunskapsfonden att expandera. Men fokus är inte bara på unga talanger - utan också baby boomers som gradvis är pensionerade ger värdefull kunskap. Företag som Alliance har redan introducerat flexibla arbetsmodeller för äldre anställda för att använda sin kunskap och erfarenhet.
Som ett resultat står arbetsgivare inför utmaningen att skapa en arbetsmiljö som stöder sociala kontakter, kommunikation och individuella behov. Den demografiska förändringen, som är förknippad med en ökning av äldre och en fallande födelsetal, illustrerar brådskan i sådana åtgärder. Weissmann påpekar att de moderna arbetsvärlderna måste utformas på ett sådant sätt att de främjar produktivitet och effektivitetsutvecklingsanställda letar efter "välbefinnande platser".Justeringar av nya krav
En väsentlig aspekt som Rusinek betonar är behovet av ledigt utrymme för innovation och motivation. Han har en bra hand för att visa hur viktigt det är att aktivt agera och inte bara vänta på slutet av arbetet. Efter föreläsningen ges möjligheten att utbyta fingermat och drycker - en idealisk möjlighet att följa de lärda idéerna direkt.
Sammanfattningsvis bör det noteras att de olika kraven för dagens arbetsvärld, som kännetecknas av digitalisering och globalisering, också representerar en möjlighet. Företag måste vidta åtgärder för att uppfylla kraven i alla åldrar. En hållbar arbetsmiljö kan inte bara öka de anställdas tillfredsställelse utan också hjälpa företag att utnyttja sin fulla potential.För mer information och registrering för evenemanget går det till celler presse .
| Details | |
|---|---|
| Ort | Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland |
| Quellen | |