Convenio colectivo de transporte local: ¡Salarios más altos para los conductores de autobuses de Hildesheim!

Convenio colectivo de transporte local: ¡Salarios más altos para los conductores de autobuses de Hildesheim!

A partir de ahora, los empleados de Delbus GmbH y de Hildesheim City Transport podrán disfrutar de nuevas y mejores condiciones laborales y salarios más altos. Entra en vigor el convenio colectivo de transporte local (TV-N), lo que supone un beneficio real para todos los empleados de estas zonas. Como anunció recientemente el sindicato ver.di, más de 200 empleados en Delmenhorst y Hildesheim pueden beneficiarse de estos cambios positivos. ¿Qué significa eso específicamente?

La tarifa de inscripción para los conductores de autobús en Delbus es ahora unos 600 euros más al mes durante los dos primeros años. Para los conductores experimentados, el salario aumenta hasta 1.000 euros. Además, el transporte urbano de Hildesheim vuelve a TV-N después de 8,5 años con un convenio colectivo reducido. La negociadora Marian Drews de ver.di destaca la importancia de la cooperación entre el sindicato, los empleados y las empresas. El objetivo es hacer más atractivo el transporte público local (ÖPNV).

Buenas noticias para los trabajadores

Las ventajas de TV-N pronto se hacen evidentes: los empleados del transporte local reciben el salario completo cuando ascienden de nivel, se benefician de pagos anuales especiales y del derecho a vacaciones según el convenio colectivo. Estas mejoras también se aplican a los empleados del transporte público como conductores de autobuses, revisores o reparadores de vehículos, porque están organizados en el marco de los convenios colectivos sectoriales de TV-N. Más de 100 empresas municipales de diversas ciudades y distritos se ven afectadas por la ronda de negociación colectiva, que comienza el 5 de diciembre de 2023 y que ha llevado a la terminación de convenios colectivos regionales en 14 estados federales, lo que demuestra cuán dinámica es la situación en el transporte público.

Para muchos empleados, el aumento salarial es una señal esperada desde hace mucho tiempo en un ámbito que se considera poco competitivo. La dramática escasez de trabajadores provoca cada día cancelaciones de autobuses y trenes. El sindicato está seguro de esto: hay que mejorar las condiciones de trabajo, y esto incluye no sólo un aumento de los salarios, sino también medidas como la reducción de la jornada laboral semanal y días de descanso adicionales para el trabajo por turnos y nocturno.

El camino hacia el futuro

Los convenios colectivos de muchos empleados del transporte público en los estados federados de Baden-Württemberg, Hesse, Baja Sajonia, Renania del Norte-Westfalia, Renania-Palatinado y Sajonia están ahora vinculados a los de TVöD. Esto significa que los aumentos de tarifas en TVöD también influyen en las tarifas de mesa en TV-N. De esta manera, la influencia de las condiciones laborales en el transporte público se hace visible y las exigencias a los empresarios se vuelven cada vez más claras: más tiempo libre, salarios más altos y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

De cara a las próximas negociaciones, el sindicato ver.di hace un llamamiento a las empresas municipales de transporte para que se tomen en serio estos avances positivos y tengan en cuenta las preocupaciones de sus empleados. Sólo así el transporte público de la región seguirá siendo competitivo a largo plazo. Según la conclusión de ver.di, la nueva normativa es un paso decisivo para hacer más atractiva la profesión de conductor de autobús y garantizar la necesaria contratación de trabajadores cualificados.

En general, muestra que una buena cooperación entre todos los actores (sindicatos, empresas y también municipios) constituye la base para un transporte público fuerte y eficiente. Sigue siendo emocionante ver cómo estos desarrollos continuarán desarrollándose en los próximos meses.

Para obtener más información, consulte también Tixio, Kommunalforum, y ver.di.