Contrat collectif Transport local: salaires plus élevés pour les chauffeurs de bus Hildesheim!

Contrat collectif Transport local: salaires plus élevés pour les chauffeurs de bus Hildesheim!

Delmenhorst, Deutschland - Désormais, les employés de Delbus GmbH et de la circulation de la ville Hildesheim peuvent attendre avec impatience de nouvelles conditions de travail améliorées et des salaires plus élevés. L'accord collectif de Transport local (TV-N) entre en vigueur, ce qui est un réel bénéfice pour tous les employés dans ces domaines. Comme le Ver.Di Union l'a annoncé dans un message actuel, plus de 200 employés à Delmenhorst et Hildesheim peuvent bénéficier de ces changements positifs. Qu'est-ce que cela signifie spécifiquement?

L'entrée pour les chauffeurs de bus à Delbus est maintenant d'environ 600 euros par mois plus élevée pendant les deux premières années. Pour les conducteurs expérimentés, le salaire augmente même jusqu'à 1 000 euros. De plus, la circulation de la ville Hildesheim revient au TV-N après 8,5 ans avec une convention collective réduite. Le négociateur Marian tire de ver.di souligne l'importance de la coopération entre le syndicat, les employés et les entreprises. L'objectif est de rendre les transports publics (transports publics) plus attrayants.

Bonne nouvelle pour les employés

Les avantages du TV-N deviennent rapidement perceptibles: les employés des transports locaux reçoivent des frais complets pour les étapes à l'étage, bénéficient de paiements spéciaux annuels et de droit de vacances. Ces améliorations s'appliquent également aux travailleurs des transports publics tels que les chauffeurs d'autobus, les commandes ou les artisans de véhicules, car ils sont organisés dans le cadre de la division de la division. Plus de 100 entreprises municipales de diverses villes et comtés sont touchées par le tour tarifaire qui commence le 5 décembre 2023 et a conduit à la fin des accords collectifs de la région dans 14 États fédéraux, ce qui montre à quel point la situation est dynamique dans les transports publics.

Pour de nombreux employés, l'augmentation des salaires est un signal attendu depuis longtemps dans un domaine qui n'est pas considéré comme compétitif. Le manque dramatique de travailleurs conduit à des échecs des bus et des trains chaque jour. Le syndicat est certain ici: les conditions de travail doivent être améliorées, ce qui inclut non seulement une augmentation des salaires, mais également des mesures telles que le raccourcissement des heures de travail hebdomadaires et les jours de soulagement supplémentaires pour le quart de travail et le travail nocturne.

La voie vers le futur

Entre-temps, les contrats de négociation collective pour de nombreux employés des transports publics dans les pays du Bade-Würtemberg, Hesse, Lower Saxe, le Rhénanie du Nord-Westphalie, la Rhénanie-Palatinate et la Saxonie sont liés à celui de TVöd. Cela signifie que les augmentations de tarif dans TVöd influencent également les frais de table dans TV-N. De cette façon, l'influence des conditions de travail dans les transports publics devient visible et les demandes des employeurs deviennent de plus en plus claires: plus de temps libre, des salaires plus élevés et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Dans l'ensemble, on peut voir qu'une bonne coopération entre tous les acteurs - syndicats, entreprises et aussi les municipalités - constitue la base d'un transport public solide et puissant. Il reste excitant comment ces développements continueront de se développer dans les prochains mois.

Pour plus d'informations, voir également Tixio, KommunalForum, et et ver.di.