下萨克森州酒店业迫切需要外国技术工人！

下萨克森州酒店业迫切需要外国技术工人！

近年来，下萨克森州的酒店业发生了巨大变化。今天是2025年8月16日，最近的一项调查显示，外籍员工在这里特别受追捧。大声 国家报告 餐饮和酒店业的外劳比例甚至高于许多其他行业。

造成这一趋势的原因是多种多样的。厨师等技术工人的需求量尤其大，这绝不是一件容易的事。虽然沿海地区和岛屿在旺季对员工的需求明显，但汉诺威等城市的需求全年都很明显。我们在这里寻找可靠的员工——而不仅仅是为了这个季节。

地理差异和挑战

有趣的是，不同地区的需求有所不同。在现有外国人社区的地方，招聘新工人往往不那么复杂。与此同时，哈茨地区也面临着挑战：雇主抱怨说，许多外国雇员正在迁移到待遇更有吸引力的大城市。相比之下，吕讷堡荒地很难招募人员，特别是由于缺乏托儿服务。

下萨克森州政府已经认识到这一需求，并积极支持企业招聘外国工人。与摩洛哥丹吉尔地区建立伙伴关系以促进交流。这不仅可以解决劳动力短缺问题，还可以为该地区带来令人兴奋的文化丰富。

从欧盟招聘技术工人

就从欧盟招聘技术工人而言，幸运的是，由于工人的自由流动，这一过程进展顺利。然而，仍然存在挑战，特别是在承认资格和为非欧盟公民发放签证方面——这里经常出现延误，这并没有让情况变得更容易。

这也可以从数字中看出：到 2024 年，岛上大约有 2 名员工来自国外，其中主要包括来自罗马尼亚、波兰、乌克兰、越南、意大利和克罗地亚的技术工人。由于天气不太好，哈尔茨山区的预订情况目前好坏参半。因此，现在寄希望于八月能够挽救旅游旺季。

欢迎来到甜蜜诱惑的世界！如果您想要多样化，您总能找到在厨房发挥创意的机会 - 无论是美味的食物 甜点 准备起来又快又容易。从辛辣到果味再到颓废的巧克力美食 - 有很多选择！以下是一些亮点：

• Gelatina cremosa de morango
• Pudim de leite condensado
• Torta de limão rápida
• Brownie de caneca
• Tiramisu rápido

甜美的佳肴不仅可以满足味蕾的享受，还能营造出一种欢乐和团聚的感觉——非常适合下萨克森州的美食！

总体而言，这表明酒店业面临的挑战是复杂的。下萨克森州的公司依靠区域资源、国际招聘和创意解决方案的结合，以便在未来继续为客人创造难忘的体验。形势将如何发展以及下萨克森州的餐饮业可能受到哪些新的推动仍然令人兴奋。