أبرشية أوسنابروك ترفض الكشف عن أسماء الانتهاكات!
تظل أبرشية أوسنابروك ملتزمة بعدم الكشف عن أسماء الانتهاكات على الرغم من المخاوف القانونية والتقدم في عملية الحماية.

أبرشية أوسنابروك ترفض الكشف عن أسماء الانتهاكات!
تجري حاليًا مناقشات كبيرة في أبرشية أوسنابروك حول التوصل إلى تسوية مع العنف الجنسي. وأكد متحدث باسم الأبرشية أنهم لا يريدون الكشف عن أسماء مرتكبي الانتهاكات. ويستند هذا القرار إلى مخاوف قانونية كبيرة لا ترغب الأبرشية في الخوض فيها. وبدلاً من ذلك، فإن النية هي التعامل مع هذه المسألة الحساسة كجزء من عملية حماية الكنيسة. لن تكون الأبرشية أول من يواجه هذه القضية التي قد تكون ضارة؛ وقبل عامين، نشرت أبرشية آخن قائمة بأسماء المعتدين، وهي خطوة لن تقلدها أوسنابروك. على مدى العقود الثمانية الماضية، قام أكثر من 120 من رجال الدين في الأبرشية بالاعتداء الجنسي على القُصّر أو الأجنحة، وهي علامة مثيرة للقلق وتثير العديد من الأسئلة.
ومن أجل أخذ الضحايا الذين تعرضوا للإيذاء والمشكلة نفسها في الاعتبار، تم اتخاذ المزيد من الخطوات في العام الماضي. في 20 سبتمبر 2022، قدمت جامعة أوسنابروك تقريرًا مؤقتًا عن دراسة العنف الجنسي في الأبرشية منذ عام 1945. وكشف هذا التقرير عن قصور كبير في طريقة التعامل مع المتضررين وفي إدارة الملفات. بعد ذلك، أعلن أسقف الأبرشية فرانز جوزيف بودي عن إجراءات لتحسين عملية الحماية، بما في ذلك إنشاء مجلس المتضررين في الشمال في ربيع عام 2022. وسيتم إرسال أحد أعضاء هذا المجلس إلى مجموعة مراقبة عملية الحماية.
تدابير لدعم المتضررين
كجزء من الجهود المبذولة للتجديد والشفافية، تم الإعلان عن منصب ممثل مستقل في عملية الحماية. تولت سارة روزر هذه المهمة في 1 فبراير 2024. بالإضافة إلى ذلك، في نوفمبر 2023، تم تعيين سيمون كامبي أمينًا للمظالم للمتضررين من العنف الجنسي. ومن أجل دعم المخاوف المالية للمتضررين، تم إنشاء صندوق بقيمة 50 ألف يورو. منذ سبتمبر 2022، تم دفع 273 ألف يورو في 13 حالة.
في عام 2023، أبلغت أبرشية أوسنابروك عن ما مجموعه 44 حالة عنف جنسي إلى التأمين القانوني ضد الحوادث، مما يدل على مدى إلحاح المشكلة ونطاقها. تم أيضًا إدخال تدابير لضمان الجودة في مسؤولية الموظفين: منذ 1 يونيو 2023، ترأست إيفون فون وولفن وتيلو فيلهلم إدارة الموارد البشرية الأسقفية. وأعلن الأسقف بود أنه سيقدم في المستقبل تقارير سنوية عن القرارات الرئيسية إلى المجلس المشترك. بالإضافة إلى ذلك، دخلت "اللوائح المتعلقة بإدارة ملفات الموظفين" حيز التنفيذ في 1 يناير 2022 من أجل توحيد التعامل مع شؤون الموظفين.
التقدم والتحديات
ومع ذلك، يبقى التأكيد على أن التعامل مع العنف الجنسي في الكنيسة في ألمانيا هو عملية طويلة ومتنوعة بشكل كبير وغالبًا ما تتسم بالخلافات. إن أبرشية أوسنابروك، التي أحرزت بالفعل تقدمًا في المعالجة، تتناقض مع مناهج الأبرشيات الأخرى حيث لا تكون المعالجة دائمًا شفافة أو لا يتم تنفيذها على الإطلاق. يجب أن يُمنح صوت للنساء والرجال الذين عانوا من العنف الجنسي، وهذا لا يمكن أن ينجح إلا إذا كانت الأبرشيات مستعدة لمواجهة هذه القضايا الصعبة بشكل علني. بالنسبة للكثيرين، تبدو ثقافة الصمت التي استمرت لعقود من الزمن علامة على أنه لا يزال يتعين القيام بالكثير من الإقناع.
تظهر تطورات السنوات القليلة الماضية أن هناك تغييرات بالتأكيد، ولكن لا يزال هناك الكثير مما يجب القيام به لاستعادة ثقة الجمهور. وفي نهاية المطاف، من المأمول أن تؤتي التدابير المتخذة ثمارها على المدى الطويل وأن يتم تحسين حماية المتضررين في أبرشية أوسنابروك بشكل جدي. ويبقى أن نرى كيف سيبدو هذا في مناطق أخرى من ألمانيا وخارجها. ونظراً للتقارير العديدة والمناقشات الاجتماعية حول العنف الجنسي، يجب على جميع المعنيين أن يظلوا يقظين لخلق مناخ يتم فيه الاستماع إلى المتضررين وحمايتهم.
لمزيد من المعلومات حول التدابير والتطورات في أبرشية أوسنابروك، يمكنك قراءة المقالات من هنا راديو نظام التشغيل, أبرشية أوسنابروك و دويتشلاندفونك يقرأ.